律图审稿专业委员会3轮严审

停薪留职手续怎么办理

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-27 江西九江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 停薪留职手续怎么办理:
    1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的,所在单位按违反劳动纪律处理。
    2.停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号)处理,如果原单位并入其他单位或已撤销的,由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排,无法安排的,也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。
    全文
    6 2020-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6529位律师在线平均3分钟响应99%好评
停薪留职手续怎么办理
一键咨询
  • 九江用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    178****2143用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    167****3412用户1分钟前提交了咨询
    133****4311用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    142****3147用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    178****6734用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    173****3751用户2分钟前提交了咨询
  • 132****2870用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    161****5608用户2分钟前提交了咨询
    152****2451用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    162****7612用户3分钟前提交了咨询
    156****1584用户1分钟前提交了咨询
    177****6357用户1分钟前提交了咨询
    164****1005用户2分钟前提交了咨询
    168****0512用户2分钟前提交了咨询
    173****1028用户4分钟前提交了咨询
    144****2218用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    152****0845用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    176****7801用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    154****8110用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    163****0303用户4分钟前提交了咨询
    132****5648用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    137****3174用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    167****0370用户2分钟前提交了咨询
    145****0257用户3分钟前提交了咨询
    172****5871用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    175****3015用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    173****4602用户3分钟前提交了咨询
    135****4402用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    147****0387用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    152****5056用户4分钟前提交了咨询
    146****1761用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    144****4677用户3分钟前提交了咨询
    152****4847用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    148****0681用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    164****7833用户1分钟前提交了咨询
    155****8010用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    136****7751用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    164****2323用户2分钟前提交了咨询
    161****5508用户2分钟前提交了咨询
    154****2328用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    176****1206用户2分钟前提交了咨询
    174****0132用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    175****5784用户1分钟前提交了咨询
    145****6108用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    133****2013用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    178****0113用户1分钟前提交了咨询
    144****3816用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    175****2641用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    173****5685用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    176****7585用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****1037用户2分钟前已获取解答
沭阳134****8313用户3分钟前已获取解答
常州177****8758用户2分钟前已获取解答
停薪留职手续怎么办理
要求停薪留职的职工,应由本人加提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停薪留职手续办理流程?
根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停薪留职手续该怎么办理
要求停薪留职的职工,应由本人加提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
停薪留职手续应该怎么办理
要求停薪留职的职工,应由本人加提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷
合法饲养猛禽要到哪里去申请手续
[律师回复] 填写《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证申请表》.
提供身份证明,如身份证复印件等,以证明申请人的身份信息.
提交与驯养繁殖的猛禽种类、规模相适应的驯养繁殖场所使用权证明,如场地租赁协议或合同等.
提供固定场所和必需的设施的相关证明材料及照片,如饲养笼舍、防护设施等的建设情况说明及图片,证明具备适合猛禽生存和活动的条件.
出具资金储备和固定资产投入证明,以确保有足够的资金来支持猛禽的饲养、繁殖及相关设施的维护.
提供饲养人员技术能力证明,如兽医师资格证及其身份证明等,表明饲养人员具备专业的知识和技能来照顾猛禽.
准备申请驯养繁殖的猛禽种源合法来源证明材料,如引种协议书或意向书、有效批准文件、进出口证明书、收容救护处理文书等.
提交申请
将准备齐全的申请材料提交至所在地县级政府野生动物行政主管部门.
审核与审批
县级野生动物行政主管部门会对申请材料进行初步审核,包括材料的真实性、完整性以及申请人是否具备相应的条件等.
审核通过后,对于驯养繁殖国家一级保护野生动物的,由省、自治区、直辖市政府林业行政主管部门报林业部审批;凡驯养繁殖国家二级保护野生动物的,由省、自治区、直辖市政府林业行政主管
问题紧急?在线问律师 >
5993 位律师在线,高效解决问题
停薪留职怎样办理辞退手续
目前我国法律制度中没有关于停薪留职的相关规定,但不管是因为什么原因辞退员工的,都应该出具书面的通知书,同时在辞退员工以后的15天之内,应该给员工办理社保及人事档案的转移手续。辞退职工的原因不同,法律后果也不一样。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应