热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动仲裁后仍不付工资怎么办
一键咨询
为您推荐
劳动仲裁后仍不付工资怎么办
在这种情况下，我们可以申请劳动仲裁，但是如果劳动仲裁后工资仍然没有支付，我们该怎么办?劳动仲裁裁决书签发后，工资的劳动裁决书确定。如果公司在履行期结束后不去法院起诉，则裁决生效。公司仍然没有支付工资，也没有履行裁决确定的相关义务。
10w+浏览
劳动纠纷停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁后老板仍不付欠款咋办
在劳动争议案件经过劳动仲裁程序之后，如果雇主仍拒绝支付相关赔偿款项，劳动者有权向法院申请强制执行。对于已经生效的调解书与裁决书，双方应严格按照规定的期限予以履行。若有任何一方未按期履行，则另一方可根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定向当地人民法院提交申请，请求法院实施强制执行。而受理该申请的人民法院也应依据法律法规的规定，积极采取措施进行强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁赔付几倍工资
在劳动仲裁中，薪资赔偿的比例不是固定的，这要根据具体情况来判断。如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以得到两倍的经济补偿；如果是用人单位拖欠工资、加班费等，劳动者可以要求额外赔偿，赔偿比例在50%到100%之间。但是，关键是劳动者需要提供确凿的证据来支持自己的诉求，这样才能确保自己的权益得到有效的维护。
10w+浏览
劳动纠纷酒驾二轮电动车横穿马路与机动车碰撞发生交通事故应付责任
[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁后公司仍旧不给工资怎么办
劳动仲裁裁决后，雇主拒付薪酬，劳动者可持裁决书等文件向法院申请强制执行。裁决书生效后，雇主不履行义务，劳动者有权申请强制执行，但申请内容不得超出裁决范围。申请执行须递交书面申请及原始裁决书，不得提交复制件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4233 位律师在线，高效解决问题
劳动仲裁赔付工资怎么算
在进行劳动仲裁时，需要根据具体情况来计算薪资赔付。一般来说，薪资赔付包括实发工资、加班费以及未休年假补偿。其中，加班费的计算方式是根据平日、周末和法定假日等不同类型的加班，适用不同的系数进行核算。而未休年假补偿则是按照日薪的300%来计算。在进行薪资赔付计算时，需要依据合同薪资和工作时间进行精确计算。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我想问一下男女双方没有领证 生有一女 女方没有要彩礼 车房也没有女方的名字 孩子跟着男方 这种情况需要支付抚养费吗
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，
一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题