公司在不违反劳动法又不违反劳动合同的情况下进行裁员,该怎么办

公司合法裁员，需按《劳动合同法》第四十一条规定办理。
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1）裁员原因：企业破产进行重组的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或经营方式调整的；客观经济情况变化致使劳动合同无法履行的。
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2）裁员人数：需裁员20人以上或裁员不足20人但占企业职工总数10%以上。
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3）裁员程序：提前30日向工会或全体职工说明情况，并听取意见，裁员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁员。