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你好，我朋友在1家保险公司干了10天，今天辞职，公司说不给工资，应该怎么办？
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天津公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
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劳动纠纷飞机延误1小时赔偿标准有几种
[律师回复] 解析：
关于财产保全申请所应具备的条件，主要包括以下几个方面：
首先、该等案件须具备紧迫性特征，若不即时采取财产保全措施，将使得申请人之合法财产权益可能遭受不可挽回的损失；
其次、财产保全的申请必须由利害关系人向其财产所在地的人民法院提交，而非法院依职权主动实行此种保全措施；
再次、申请人必须能够提交充足的担保物，否则法院有权予以拒绝受理申请；之后，申请的案件必须涉及有给付性质的内容，即属于支付请求之诉；
此外，必须存在涉案人的作为，可能导致审判结果无法得到有效执行的情况；
最后，申请时必须在审判程序进行期间提出，同时申请人还需提交足额的担保物。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
关于财产保全申请所应具备的条件，主要包括以下几个方面：
首先、该等案件须具备紧迫性特征，若不即时采取财产保全措施，将使得申请人之合法财产权益可能遭受不可挽回的损失；
其次、财产保全的申请必须由利害关系人向其财产所在地的人民法院提交，而非法院依职权主动实行此种保全措施；
再次、申请人必须能够提交充足的担保物，否则法院有权予以拒绝受理申请；之后，申请的案件必须涉及有给付性质的内容，即属于支付请求之诉；
此外，必须存在涉案人的作为，可能导致审判结果无法得到有效执行的情况；
最后，申请时必须在审判程序进行期间提出，同时申请人还需提交足额的担保物。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
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快速解决“损害赔偿”问题
被公司辞退的最新补偿标准有哪些
[律师回复] 解析：
若贵公司谨慎与您洽谈后决定解除劳动合同，即应对您给予相应的经济补偿。
具体来说，已为该公司服务满一年的员工将获得一个月的工资作为补偿；超过半年但少于一年的员工，其补偿金额应按一整年来计算；而那些服务年限不足半年的员工，则会收到半个月的工资。
2、反之，如果贵公司未经以正当理由提前通知并与其解决相关事宜，而是直接单方面解除劳动合同，此举显然属于违法行为，并且需要向受影响的员工支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若贵公司谨慎与您洽谈后决定解除劳动合同，即应对您给予相应的经济补偿。
具体来说，已为该公司服务满一年的员工将获得一个月的工资作为补偿；超过半年但少于一年的员工，其补偿金额应按一整年来计算；而那些服务年限不足半年的员工，则会收到半个月的工资。
2、反之，如果贵公司未经以正当理由提前通知并与其解决相关事宜，而是直接单方面解除劳动合同，此举显然属于违法行为，并且需要向受影响的员工支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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女朋友说和公司团建半夜失联了我该怎么办
[律师回复] 解析：
若无法寻找到失踪者踪迹，可选择报警处理。
针对失踪人口的案件举报，通常都设定了以24小时为期限的标准，具体操作过程中也可根据实际情况灵活调整，例如向失踪人员户籍所在地负责刑事事务侦查的刑警大队通报相关信息，或直接前往失踪地所在辖区的公安机关进行书面报案。
一旦公安机关接收到详细资料并经核实无误后，便会依据其开展调查工作中所获知的线索和证据，对该事件做出是否予以正式立案审核的决策。
法律依据：
《公安机关处置失踪警情工作标准》第十三条
负责查找的民警应当认真向求助人了解失踪人员相关情况，制作询问笔录，并可以要求求助人提供失踪人员的近期照片。
根据失踪人员具体情况和查找工作的需要，询问笔录应当尽可能记载以下内容：
1.求助人姓名、住址、单位、与失踪人员的关系及联系方式。
2.失踪人员姓名、曾用名、别名、绰号、性别、年龄、民族、血型、身高、体貌特征（特别是显著体表和牙齿特征）、口音、交往关系、有无精神病史、身份证件名称及号码、车辆号牌、驾驶证号码、电话号码及QQ、MSN等网络联系号码。
3.失踪人员居住地、户籍所在地、工作单位或者就读学校。
4.失踪人员最后出现的时间、地点。
5.失踪前的言行、穿着服装、携带物品。
6.失踪人员的爱好、习惯、失踪前打算参与的活动、经常活动的地点。
7.失踪人员亲友、所在单位等通过其他途径和方法自行查找的情况，并告知求助人继续自行查找的必要性。
若无法寻找到失踪者踪迹，可选择报警处理。
针对失踪人口的案件举报，通常都设定了以24小时为期限的标准，具体操作过程中也可根据实际情况灵活调整，例如向失踪人员户籍所在地负责刑事事务侦查的刑警大队通报相关信息，或直接前往失踪地所在辖区的公安机关进行书面报案。
一旦公安机关接收到详细资料并经核实无误后，便会依据其开展调查工作中所获知的线索和证据，对该事件做出是否予以正式立案审核的决策。
法律依据：
《公安机关处置失踪警情工作标准》第十三条
负责查找的民警应当认真向求助人了解失踪人员相关情况，制作询问笔录，并可以要求求助人提供失踪人员的近期照片。
根据失踪人员具体情况和查找工作的需要，询问笔录应当尽可能记载以下内容：
1.求助人姓名、住址、单位、与失踪人员的关系及联系方式。
2.失踪人员姓名、曾用名、别名、绰号、性别、年龄、民族、血型、身高、体貌特征（特别是显著体表和牙齿特征）、口音、交往关系、有无精神病史、身份证件名称及号码、车辆号牌、驾驶证号码、电话号码及QQ、MSN等网络联系号码。
3.失踪人员居住地、户籍所在地、工作单位或者就读学校。
4.失踪人员最后出现的时间、地点。
5.失踪前的言行、穿着服装、携带物品。
6.失踪人员的爱好、习惯、失踪前打算参与的活动、经常活动的地点。
7.失踪人员亲友、所在单位等通过其他途径和方法自行查找的情况，并告知求助人继续自行查找的必要性。
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死亡10人属于较大还是重大
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依照现行规定，此类请求仍可得到报销处理，然而需要注意的是，在产妇前往四川生产之前，必须赴重庆市生育保险经办机构完成异地生育登记备案手续。
待分娩完毕归来之后，您需携带与生育有关的病历记录、准许生育的相关证件以及当地计划生育委员会开具的相关证明等资料，以便顺利报销生育医疗费用并享受到生育保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
依照现行规定，此类请求仍可得到报销处理，然而需要注意的是，在产妇前往四川生产之前，必须赴重庆市生育保险经办机构完成异地生育登记备案手续。
待分娩完毕归来之后，您需携带与生育有关的病历记录、准许生育的相关证件以及当地计划生育委员会开具的相关证明等资料，以便顺利报销生育医疗费用并享受到生育保险待遇。
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
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天津公司不辞退你故意调岗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与天津公司不辞退你故意调岗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷男方自愿补偿女方10万有效吗
[律师回复] 解析：
妥当可行。
在办理离婚手续过程中，财产的分配理应遵守公平正义的原则。
在此种情形下，若男方出现越轨行为，女方有权依据相关法律法规向人民法院提交离婚申请，同时主张对财产进行公平合理地分配。
具体而言，针对离婚财产分配问题，应当综合考虑夫妇二人的财产状况、财产取得方式以及婚姻关系存续期间各自所做出的重要贡献等多重因素。
作为纠纷解决机构，人民法院将在裁判决策将秉持公正立场，以保障夫妇双方的公正权益得到充分维护。
通常，在婚姻关系存续期间，对于共同积累的财产，分割原则是需平均分配，即夫妇双方需平等分享婚姻关系存续期间内共同所得的财产份额。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
妥当可行。
在办理离婚手续过程中，财产的分配理应遵守公平正义的原则。
在此种情形下，若男方出现越轨行为，女方有权依据相关法律法规向人民法院提交离婚申请，同时主张对财产进行公平合理地分配。
具体而言，针对离婚财产分配问题，应当综合考虑夫妇二人的财产状况、财产取得方式以及婚姻关系存续期间各自所做出的重要贡献等多重因素。
作为纠纷解决机构，人民法院将在裁判决策将秉持公正立场，以保障夫妇双方的公正权益得到充分维护。
通常，在婚姻关系存续期间，对于共同积累的财产，分割原则是需平均分配，即夫妇双方需平等分享婚姻关系存续期间内共同所得的财产份额。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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快速解决“婚姻家庭”问题
2024年3月1号起,协议离婚还有冷静期吗
[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》明确规约，一旦双方达成协议自愿决定解除婚姻关系时，仍需等待30个自然日后才可正式生效。
依据此项相关法律条款，从婚姻登记机构所在部门收到当事人提交的离婚登记申请之日起开始计算，在这宝贵的30天内，如有任何一方表示不同意离婚结果的意愿，均有权向婚姻登记机构申请撤回该份离婚登记请求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国民法典》明确规约，一旦双方达成协议自愿决定解除婚姻关系时，仍需等待30个自然日后才可正式生效。
依据此项相关法律条款，从婚姻登记机构所在部门收到当事人提交的离婚登记申请之日起开始计算，在这宝贵的30天内，如有任何一方表示不同意离婚结果的意愿，均有权向婚姻登记机构申请撤回该份离婚登记请求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
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工地上干活钢筋给口腔钢鼻腔攃透了
[律师回复] 在工地上干活时钢筋穿透口腔或鼻腔，属于工伤，应按照工伤赔偿标准进行赔偿。具体赔偿金额需根据受伤情况和伤残等级来确定。
如果职工受到的伤害不属于工伤，可以依法要求赔偿人身损害赔偿。行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
建议先进行工伤认定和劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结果依法主张赔偿。同时，可以通过包工头手里的挂靠协议找到被挂靠单位，要求其承担相应的赔偿责任。
如果职工受到的伤害不属于工伤，可以依法要求赔偿人身损害赔偿。行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
建议先进行工伤认定和劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结果依法主张赔偿。同时，可以通过包工头手里的挂靠协议找到被挂靠单位，要求其承担相应的赔偿责任。
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喝酒的时间并不能作为酒驾判定的依据，酒驾是根据血液中的酒精含量来判定的。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为，如果超过以上标准则属于酒驾。
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交通事故我在公司做了一年2个月，现在公司要以调岗为名，变相辞退我。我想问一下他应该有什么补偿我？怎么能要到这些补偿？
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原则上来说只要双方只要离婚，如果有共同财产，无论结婚时间双方需要对此进行协商，如果双方协商不成，一方可以提前法律诉讼来得到更好的结果，而婚前财产最好进行公示，就不需要进行分割。
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