我是休病假，但是现在单位以各种理由，假条不批准，如果不批准，我就会被按旷工处理我该怎么做？

【法律意见】
周末休假不需要写请假条，没写假条按旷工处理扣工资不合理。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。