律图审稿专业委员会3轮严审

公司调换岗位未经本人同意要求,必须离职走人吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-28 山东日照
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位,你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退,员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
    全文
    11 2020-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6012位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司调换岗位未经本人同意要求,必须离职走人吗
一键咨询
  • 日照用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    163****3053用户3分钟前提交了咨询
    174****6584用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    152****7440用户4分钟前提交了咨询
    162****1375用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    134****0634用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
  • 168****8768用户4分钟前提交了咨询
    162****4652用户2分钟前提交了咨询
    135****6077用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    150****5013用户3分钟前提交了咨询
    145****3771用户2分钟前提交了咨询
    142****5826用户1分钟前提交了咨询
    177****5218用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    163****8348用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    132****2203用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    165****7886用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    152****8574用户3分钟前提交了咨询
    152****1065用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    144****7464用户2分钟前提交了咨询
    171****5485用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    172****3157用户3分钟前提交了咨询
    132****7231用户4分钟前提交了咨询
    171****6545用户1分钟前提交了咨询
    167****1137用户3分钟前提交了咨询
    171****3162用户3分钟前提交了咨询
    152****5403用户4分钟前提交了咨询
    141****5573用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    171****6841用户1分钟前提交了咨询
    168****2033用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    173****8030用户1分钟前提交了咨询
    158****7281用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    146****4185用户3分钟前提交了咨询
    168****5570用户1分钟前提交了咨询
    143****8726用户3分钟前提交了咨询
    146****2531用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    146****6682用户2分钟前提交了咨询
    131****4655用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    157****1560用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    134****5516用户4分钟前提交了咨询
    172****6373用户3分钟前提交了咨询
    134****8314用户4分钟前提交了咨询
    166****2800用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    153****4548用户1分钟前提交了咨询
    136****3348用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    164****6318用户1分钟前提交了咨询
    173****0625用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    173****4722用户1分钟前提交了咨询
    141****6410用户4分钟前提交了咨询
    174****0331用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    171****7635用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    167****3623用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****1227用户1分钟前已获取解答
南通152****5311用户4分钟前已获取解答
盐城156****8283用户3分钟前已获取解答
岗位调动必须服从吗
员工的岗位变动并非绝对必须服从。根据劳动合同法的规定,员工的职位变动需要经过劳资双方的协商和同意。如果员工无法胜任当前工作,公司有责任提供必要的培训或调整岗位。但员工也有权拒绝不合理的岗位变动。因此,岗位变动应该是在双方协商一致的基础上进行的,而不是单方面的强制要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工对用人单位的调岗是否必须服从
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工对用人单位的调岗是否必须服从的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工对用人单位的调岗是否必须服从
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工对用人单位的调岗是否必须服从的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工对用人单位的调岗是不是必须服从
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工对用人单位的调岗是不是必须服从的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7035 位律师在线,高效解决问题
用人单位调整岗位是否必须经劳动者同意吗?
在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以对劳动者进行相应的技能培训,或者对劳动者的工作岗位进行适当的变更,此变更无需取得劳动者的同意。因为劳动者不能胜任工作而变更、调整工作职位的属于单位的自主权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应