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公司劳务合约到期了,公司不打算续约

4.7w浏览 匿名 2020-09-28 浙江金华
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合约到期公司不续约有补偿吗
有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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公司到期不续约补偿多少钱
若雇主终止与雇员的合同关系,应支付经济补偿金,通常为一个月薪资。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,若雇员请求延长无固定期限劳动合同而雇主拒绝,则雇主需支付赔偿金,每工作一年需额外支付两个月薪水。对此存在争议,一种观点从雇员入职起算,另一种则起算。
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合同到期公司不续约怎么赔偿
因“劳动合同期满”终止劳动合同的,应当依据《劳动合同法》第四十六条第(三)项之规定给予经济补偿。给予经济补偿的,应当依据该法第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期公司需要提前多久续约?
合同到期公司进行续约的一般提前一个月通知劳动者即可。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
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合同到期后公司不续约有赔偿吗?
合同到期后公司不续约的话一般都有赔偿,给员工支付经济补偿金。劳动合同到期之前,公司就应当通知员工,商议是否续签,从劳动合同法条款上看,员工掌握续签的主动权。如果公司不续签,办理劳动关系终止手续后,按照员工的工作年限赔偿。
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