民营企业可以拿员工不愿加班为理由罚员工钱吗

1，加班属于员工自愿行为，不加班不能成为公司处罚员工的理由。
2，公司因生产安排确实需要加班时，应与员工协商，员工可以自愿加班，也有权利不加班。
3，《劳动法》相关规定：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。