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怎么办理低保,家里老人有糖尿病,高血压,心脏病,肝功能退化,需要长期吃药治疗,家里还有一个刚上幼儿园的孩子,目前由于老人孩子需要照顾,家里的经济来源全靠一人,经济紧张困难,能不能申请低保

3.7w浏览 匿名 2020-09-28 重庆
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律师解答 共2条
  • 罗荣华律师
    罗荣华律师
    你好,可以到你所在的社区或者居委去询问办理的具体流程
    全文
    5 2020-09-28
  • 罗立律师
    罗立律师
    可以去你所在的社区询问
    全文
    1 2020-09-28
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

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2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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