员工离职后提出要继续在单位上社保和公积金,会有什么风险？

已经离职，不能通过单位给他个人上社保和公积金，社保和公积金是单位和个人共同缴费的，只有个人那部分，单位那部分没交交说不清楚了。有可能职工会据此将单位告上法庭。　　可以帮助他交纳，前提是与单位无关，他把账户放到街道，单位办理业务的人员只是个人行为帮忙，这样就没有风险。处理不当造成的风险，比如：　　
1、劳动纠纷，包括否认离职，说是保留人事关系，要你承认工龄年限等；　　
2、社保费的收取问题（提前收），留意。　　建议：　　
1、让员工自己到保社局自己上社保（本地户口）；　　
2、非在公司挂靠的话，你就要与离职员工签订挂靠协议，协议内容包括已离职的时间、个人原因挂靠在公司、准时交社保的期、停社保告知时间等。