新单位社保怎样续交

一、新单位社保怎样续交

1.首先，您应该确认前雇主是否已经依法为您缴纳社会保险费用；如果对此有所疑问，请与以前的同事或前任公司人力资源部门进行交流沟通。

2.若您之前的公司并未为您缴纳社会保险，那么处理此事将会相对简单许多，只需要将相关事宜移交给新的工作单位HR部门来办理即可。

3.然而，若是您原有的工作单位已经依法为您缴纳了社会保险，则需要进一步了解前公司与新公司是否位于同一座城市。

4.如果两公司均位于同一个城市，那么在您完成与原公司的离职手续后，原公司有权将您的社会保险账户暂时冻结；待您在新公司取得职位后，只需向新公司提供个人社会保障号码便可恢复正常缴费状态。

5.而若两公司并非位于同一城市，同样在您完成与原公司的辞职手续后，原公司有权将您的社会保险账户暂时冻结。待您在新的工作场所工作时，应向新公司HR部门提交社会保险缴纳记录作为凭证以维持正常的社保缴费。

6.拷贝个人社会保障缴纳纪录建议前往所在城市的社保管理机构进行数据印证。

《社会保险法》第十条

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

二、新单位补交社保吗

在我们踏入一家新的公司后，可以申请补充缴纳相关的社会保障福利金，还可办理关于这类事务的续交与档案的补充记录流程。

然而，对于这类程序所要求的必要信息包括：个人有效身份证号码、真实全名以及如若持有社保卡的话则需要提供相应的社保卡片的计算机编码。此外，需注意每个月的1日至15日为弥补缴纳社保福利金的正常时段。当用人单位未按规定及时履行缴纳社会保险费用义务情况下，社会保险金征集机构有权将其作为特别指控对象，并告诫及强制其在限定的时间内进行缴费或补偿性缴纳社会保险费用。

《社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。