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公司搬迁太远可以不去,可以要求赔偿吗

4.7w浏览 匿名 2020-09-28 江苏南京
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公司搬迁多远距离可以要求赔偿吗
根据我国相关法规,公司搬迁至原址20公里范围内被视为劳动合同内容的实质性变更。员工若拒绝并解除劳动关系,雇主需支付补偿。如劳动合同中有明确限制搬迁的条款,如“工作地不可迁移”或“需双方共识”,则雇主应遵守约定,搬迁后无法提供原有待遇时,需承担经济补偿责任。
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公司搬迁多远才有赔偿
企业搬迁后,如员工通勤时间超出合理范围且公司未提供有效出行方式,员工离职时,用人单位需支付经济补偿金。同城搬迁一般不需补偿,但跨城搬迁导致员工离职则需支付补偿金。
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工厂搬迁多远才有赔偿
至少要搬离你现在的所在地,关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
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解除劳动合同解除原因离家太远可以吗?
签订解除劳动合同证明书中的解除原因是离家太远是可以的,只要符合法律规定,都可以作为解除劳动合同的原因。用人单位可以和员工协商解除劳动合同,双方达成一致意见后,还未履行的合同义务,不再继续履行。
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上海工厂搬迁多远才有赔偿?
上海工厂搬迁多远才有赔偿这个是在法律中没有明确的规定,一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。
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