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劳动合同补签的签订日期?

帮助5人 4.4w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-28 四川成都
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    1、劳动合同可以补签。如果一方不愿意,那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见,补签是可以的。既然是补签,就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利。
    2、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。
    3、如果员工拒绝签合同,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:日前来人力资源部签订劳动合同,如逾期不签,劳动关系自动终止。(送达本人并由本人签字收到)
    4、如果以后此人就此事索赔双倍工资,本人签收之日之后的不必支付双倍。
    全文
    6 2020-09-28
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