律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同工资低于实际工资

帮助5人 3.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-28 大兴安岭
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 合同精算师
    合同精算师
    28人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的劳动合同工资低于实际工资问题解答如下, 实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。
    如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
    而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
    全文
    12 2020-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3319位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同工资低于实际工资
一键咨询
  • 伊春用户2分钟前提交了咨询
    133****3075用户1分钟前提交了咨询
    168****7432用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    144****1486用户2分钟前提交了咨询
    143****0487用户2分钟前提交了咨询
    154****1004用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    142****2645用户1分钟前提交了咨询
    158****5112用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    173****3855用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    167****2228用户3分钟前提交了咨询
  • 黑河用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    166****7718用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    160****3845用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    141****8005用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    138****5502用户3分钟前提交了咨询
    144****5807用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    145****1703用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    176****4603用户3分钟前提交了咨询
    172****2338用户1分钟前提交了咨询
    160****1050用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    175****7145用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    131****6488用户2分钟前提交了咨询
    152****1288用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    137****7224用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    177****0455用户2分钟前提交了咨询
    145****1456用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    162****8252用户1分钟前提交了咨询
    140****6408用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    133****6778用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    167****6476用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    151****4452用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    168****1422用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    162****5810用户3分钟前提交了咨询
    131****3486用户1分钟前提交了咨询
    162****6358用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    147****6017用户2分钟前提交了咨询
    164****5881用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    170****1441用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    152****0725用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    172****7123用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    140****1546用户1分钟前提交了咨询
    144****2335用户2分钟前提交了咨询
    140****1370用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    134****0801用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    175****2611用户1分钟前提交了咨询
    164****2755用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    131****3130用户3分钟前提交了咨询
    131****4575用户2分钟前提交了咨询
    158****5284用户2分钟前提交了咨询
    141****2241用户2分钟前提交了咨询
    161****1166用户3分钟前提交了咨询
    138****6413用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****3612用户3分钟前已获取解答
淮安156****6670用户4分钟前已获取解答
扬州152****4062用户1分钟前已获取解答
劳动合同工资低于实际工资是什么原因
部分公司为了少付保险费、加班费,以及工伤出现的赔偿而选择写少一点。可以按劳动合同数缴纳社保,加班时,用人单位以劳动合同数的百分比来支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。
10w+浏览
我朋友和我借了钱2800,但联系不上人,只知道一个他老家地址,但真实性不知道
[律师回复] 如果你的朋友借了钱2800元后联系不上,且只知道一个不确定真实性的老家地址,你可以尝试以下方法:

核实地址真实性

- 向共同熟人打听:联系你们共同的朋友、亲戚、同学或同事,询问他们是否知道该地址是否正确,或者是否有你朋友更准确的居住地址、工作地址等信息。

- 查询相关记录:查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等,看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。

尝试沟通催款

- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

- 通过家人转达:若在该地址找到了朋友的家人或邻居,可以请他们帮忙转达你的诉求,让朋友尽快与你联系并还钱。

走法律途径

- 委托律师查询:可以委托律师,律师凭借合法手续,有可能向相关部门查询你朋友的准确户籍登记信息等,来确定正确地址。

- 向法院起诉:即便地址不确定,只要能提供朋友明确的姓名、联系方式等能区分其身份的信息,法院也可能受理。法院会通过相关部门确定被告住址完成送达。若无法送达,可能会采取公告送达的方式,公告期满后,案件仍会正常审理和判决。
劳动合同工资低于实际工资的原因是什么?
就业问题关系到千家万户的切身利益,未来在各领域内的人才还是会处于一个持续输出的状态,劳动市场当中的供求关系会在自身发展的时候找到一个平衡点。但是有些职工往往会发现,我们实际拿到手当中的工资远远高于劳动合同中约定的,公司之所以在劳动合同当中把工资写的很低,原因可能就是逃避缴社保,在加班工资和补偿金发生争议后都是按照劳动合同上约定的工资为准的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同低于实际工资应当怎么办?
可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同,申请补偿。如果低于当初双方的约定,职工个人可以要求解除合同并且向公司申请索赔的。遇到这种情况建议职工还是先问清楚公司的有关主管人员,得不到妥善解决的话再走司法途径
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗?
劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,一般合同当中预估给员工的工资标准都会稍低于员工在工作中实际拿到的数额,只要不存在侵害员工的情况即可,设定好的工资都是呈现给员工的工资保障,与员工发生纠纷之后依据的合同也可以成为物质补偿的依据。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同加班工资基数低于实际工资怎么办
企业选择特定策略是为了减少劳资纠纷中的损失支出,特别是加班工资和补偿待遇。劳动者需妥善保管工资条等凭证,以证明实际收入,避免在争议中遭受损失。企业如少缴社会保险费,劳动者可向社保局投诉,要求补足并承担经济赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应