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现在我们公司要实施新的扣压工资法来保证人员不流失。之前是扣压一个月工资。下个月开始是扣压两个月的工资。这样合法吗?

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-29 浙江台州
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律师解答 共1条
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    公司违法。公司要想保证员工不流失,唯一的办法就是不断改善工作环境,提高员工的待遇,用扣工资做抵押的办法来强制员工滞留单位是愚蠢的办法,即违法又激怒了员工,适得其反。劳动合同法对此有明确规定:第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。你工作的公司已经不仅仅是收取抵押金,而是强制扣工资,严重违反劳动合同法,与强盗行径有区别么建议你们到当地劳动保障部门的劳动监察举报公司的违法行为。
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    7 2020-09-29
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