律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
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五级伤残赔80万可以吗六级工伤可以陪五十万吗？
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5级伤残赔偿80万可以吗
一般不能赔偿到80万。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
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损害赔偿交通事故赔偿五年后主张项目
[律师回复] 解析：
在发生道路交通事故并获得相关赔偿后，职工依然可以申请认定为工伤。
而对于已经经过具有法律效力的司法鉴定机构评残确认为伤残等级，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将由工伤保险基金按照规定每月拨付相应的生活护理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在发生道路交通事故并获得相关赔偿后，职工依然可以申请认定为工伤。
而对于已经经过具有法律效力的司法鉴定机构评残确认为伤残等级，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将由工伤保险基金按照规定每月拨付相应的生活护理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“交通事故”问题
轻伤二级拘留14天后是不是就没事了
[律师回复] 解析：
刑事拘留的法定时限通常为十四日，但最高不得超过三十七日，关键在于是否对责任人进行弹劾和惩罚，也就是要依法判断其是否应为此承担相应的刑事责任，并且做出是否要判处徒刑的决定。
若造成受害者轻伤的情况，那就涉及到追究刑事责任的问题，同时还需要对受害方进行相应的民事赔偿。
根据我国《刑法》的相关规定，任何损害他人身体健康的行为，只要给他人带来了一定程度的人身损害，都将被认定为故意伤害罪。
这种行为已经构成了故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
刑事拘留的法定时限通常为十四日，但最高不得超过三十七日，关键在于是否对责任人进行弹劾和惩罚，也就是要依法判断其是否应为此承担相应的刑事责任，并且做出是否要判处徒刑的决定。
若造成受害者轻伤的情况，那就涉及到追究刑事责任的问题，同时还需要对受害方进行相应的民事赔偿。
根据我国《刑法》的相关规定，任何损害他人身体健康的行为，只要给他人带来了一定程度的人身损害，都将被认定为故意伤害罪。
这种行为已经构成了故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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工伤十级伤残不辞职怎么办
[律师回复] 解析：
若劳动者经鉴定后被确认为十级工伤并尚未离开现职岗位，可以享有如下项目的赔偿权益：
首先是一次性伤残补助金部分，数额相当于七个月的个人平均月度工资；
其次是在停工留薪期间内，员工所享有的原工资福利待遇保持不变；
最后，对于因治疗工伤而产生的医疗费用，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及相关标准，即可由工伤保险基金进行完全支付。
此外，如有其他符合规定的赔偿项目，也将得到相应补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若劳动者经鉴定后被确认为十级工伤并尚未离开现职岗位，可以享有如下项目的赔偿权益：
首先是一次性伤残补助金部分，数额相当于七个月的个人平均月度工资；
其次是在停工留薪期间内，员工所享有的原工资福利待遇保持不变；
最后，对于因治疗工伤而产生的医疗费用，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及相关标准，即可由工伤保险基金进行完全支付。
此外，如有其他符合规定的赔偿项目，也将得到相应补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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还款监督人六个月法律上如何定位其职责
[律师回复] 解析：
关于公司所欠债务方面，监事实际上并不承担相应的法律责任。
在任何一家有限责任公司中，所有股东均需依照其认缴的投资额度来履行相应的赔偿义务，而监事仅为公司创设之初所设定的职务或机构性质。
值得注意的是，监事会乃为在股东大会领导之下，行使常设性监察职能之机构，具有独立于董事会之外的权利，且在保护董事会、总经理等高层管理人员以及整个公司运营管理的权益方面发挥着重要作用。
法律依据：
《公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条
对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
关于公司所欠债务方面，监事实际上并不承担相应的法律责任。
在任何一家有限责任公司中，所有股东均需依照其认缴的投资额度来履行相应的赔偿义务，而监事仅为公司创设之初所设定的职务或机构性质。
值得注意的是，监事会乃为在股东大会领导之下，行使常设性监察职能之机构，具有独立于董事会之外的权利，且在保护董事会、总经理等高层管理人员以及整个公司运营管理的权益方面发挥着重要作用。
法律依据：
《公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条
对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
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属于五级工伤能赔50万吗
五级工伤也不一定就能赔够50万的，因为工伤的赔偿是需要结合实际损失计算的。对于有些人来说工伤赔偿可能还高于50万也不是没有可能的，因为工伤可以主张的赔偿项目有医疗费，护理费，伤残补助金和一次性就业补助金等这些项目，在没有计算之前不能预想工伤赔偿标准。
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工伤赔偿医疗事故等级对应伤残等级是怎样的
[律师回复] 解析：
该规定的详细内容如下所述：
首先，第一级别的医疗事故主要指因诊疗行为导致患者生命受到威胁或者严重致残情况的发生；
其次，第二等级别的医疗事故则是指由于诊疗行为引发患者中等程度的残疾以及器官组织损伤并导致其严重功能障碍的状况；
最后，第三等级别的医疗事故则是指由于诊疗行为导致患者轻度残疾以及器官组织损伤并导致其一般功能障碍的情况。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三条
处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
该规定的详细内容如下所述：
首先，第一级别的医疗事故主要指因诊疗行为导致患者生命受到威胁或者严重致残情况的发生；
其次，第二等级别的医疗事故则是指由于诊疗行为引发患者中等程度的残疾以及器官组织损伤并导致其严重功能障碍的状况；
最后，第三等级别的医疗事故则是指由于诊疗行为导致患者轻度残疾以及器官组织损伤并导致其一般功能障碍的情况。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三条
处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
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快速解决“医疗纠纷”问题
KTV有偿陪侍怎么处理
[律师回复] 解析：
若娱乐场所在其业务运营中，实施了提供任何形式的以盈利为主要目的的陪侍活动，则将面临当地县级公安部门的严厉处罚，包括立即没收所有有关违法所得以及非法财产，同时勒令停止各类娱乐经营业务三个月至六个月的整顿期。
如果情节严重的情况下，当地原发证机构有权吊销该娱乐经营许可证书，而对于直接负责管理的高级职员以及其他责任人员，也将面临收取一万元人民币至上两万元人民币不等的罚款惩罚。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第四十一条
违反本条例规定，擅自从事娱乐场所经营活动的，由工文化主管部门依法予以取缔；
公安部门在查处治安、刑事案件时，发现擅自从事娱乐场所经营活动的，应当依法予以取缔。
第四十二条
违反本条例规定，以欺骗等不正当手段取得娱乐经营许可证的，由原发证机关撤销娱乐经营许可证。
若娱乐场所在其业务运营中，实施了提供任何形式的以盈利为主要目的的陪侍活动，则将面临当地县级公安部门的严厉处罚，包括立即没收所有有关违法所得以及非法财产，同时勒令停止各类娱乐经营业务三个月至六个月的整顿期。
如果情节严重的情况下，当地原发证机构有权吊销该娱乐经营许可证书，而对于直接负责管理的高级职员以及其他责任人员，也将面临收取一万元人民币至上两万元人民币不等的罚款惩罚。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第四十一条
违反本条例规定，擅自从事娱乐场所经营活动的，由工文化主管部门依法予以取缔；
公安部门在查处治安、刑事案件时，发现擅自从事娱乐场所经营活动的，应当依法予以取缔。
第四十二条
违反本条例规定，以欺骗等不正当手段取得娱乐经营许可证的，由原发证机关撤销娱乐经营许可证。
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吹气80验血74怎么判刑
[律师回复] 解析：
在我国现行有关法律法规的严格要求下，任何涉及疑似饮酒驾驶机动车行为的个体，都必须接受采用呼气式酒精测试技术所开展的严谨检查。
针对某些对呼气式酒精测试结果产生怀疑的特殊情况，应当立即抽取受检者的血液样本，以便进行更为深入细致的血液酒精浓度测定。
在此需要特别强调的是，当驾驶人员血液中的乙醇含量每100毫升超过或等于20毫克，同时又低于80毫克时，将被视为饮酒后驾车；
然而，如果这两项数值均达到或者超过80毫克，那么就会被判定为醉酒驾车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
在我国现行有关法律法规的严格要求下，任何涉及疑似饮酒驾驶机动车行为的个体，都必须接受采用呼气式酒精测试技术所开展的严谨检查。
针对某些对呼气式酒精测试结果产生怀疑的特殊情况，应当立即抽取受检者的血液样本，以便进行更为深入细致的血液酒精浓度测定。
在此需要特别强调的是，当驾驶人员血液中的乙醇含量每100毫升超过或等于20毫克，同时又低于80毫克时，将被视为饮酒后驾车；
然而，如果这两项数值均达到或者超过80毫克，那么就会被判定为醉酒驾车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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未满十六岁骑车出车祸的责任怎么承担
[律师回复] 解析：
若未达法定年龄（16岁以下）者驾车途中遭遇交通事故，应立即汇报相关部门并依法进行管控。
若经调查发现，未成年人在事故中负有主要过失，那么其监护人将承担相应的赔偿责任，同时，监护人也应对该未成年人进行严格的监管和教育。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
若未达法定年龄（16岁以下）者驾车途中遭遇交通事故，应立即汇报相关部门并依法进行管控。
若经调查发现，未成年人在事故中负有主要过失，那么其监护人将承担相应的赔偿责任，同时，监护人也应对该未成年人进行严格的监管和教育。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
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关于五级工伤能赔多少万
5级工伤具体能够获得多少赔偿，需要根据实际情况来进行判断，没有具体金额的标准，但是一般5级伤残补助金的话是本人工资乘以18个月，而伤残津贴一般是本人工资的70%。其他还可以获得医疗费用，误工费用等等。
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工伤赔偿孩子六岁户口从广东迁到陕西需注意什么
[律师回复] 解析：
关于孩子户口迁移的问题，需视具体情况进行判断，例如因父母离异导致户口迁移或者由于孩子升学所需进行户口迁移时，所需要准备的相关证明材料是不尽相同的。
当面临孩子升学所需进行户口迁移时，通常只需提交入学通知书，同时附上孩子自身的户口簿与户口原籍所在地集体开具的户口同意迁出证明便足以满足需求。
然而在处理父母离异后孩子户口迁移的事宜时，则需要额外准备父母双方的户口簿，此外还包括法院判决书、父母身份证明文件以及离婚证书等等材料。
对于实际操作过程中的详细步骤及所需材料，建议您直接向户口迁入地的公安机关派出所进行咨询，并按照其规定的要求进行准备。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
关于孩子户口迁移的问题，需视具体情况进行判断，例如因父母离异导致户口迁移或者由于孩子升学所需进行户口迁移时，所需要准备的相关证明材料是不尽相同的。
当面临孩子升学所需进行户口迁移时，通常只需提交入学通知书，同时附上孩子自身的户口簿与户口原籍所在地集体开具的户口同意迁出证明便足以满足需求。
然而在处理父母离异后孩子户口迁移的事宜时，则需要额外准备父母双方的户口簿，此外还包括法院判决书、父母身份证明文件以及离婚证书等等材料。
对于实际操作过程中的详细步骤及所需材料，建议您直接向户口迁入地的公安机关派出所进行咨询，并按照其规定的要求进行准备。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
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快速解决“婚姻家庭”问题
江苏省一次性伤残就业补助金的发放标准是
[律师回复] 解析：
在工伤保险领域中，一次性伤残就业补助金通常仅限于被认定为工伤等级达到五级或者更低级别时方可享有。
对于此类补助金的具体金额，则根据各省市的相关法规进行设定和调整。
例如，在首都北京地区，对于五级工伤受害者，其可获得的一次性伤残就业补助金标准为以本市上年度职工月平均工资计算的十八个月金额。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
在工伤保险领域中，一次性伤残就业补助金通常仅限于被认定为工伤等级达到五级或者更低级别时方可享有。
对于此类补助金的具体金额，则根据各省市的相关法规进行设定和调整。
例如，在首都北京地区，对于五级工伤受害者，其可获得的一次性伤残就业补助金标准为以本市上年度职工月平均工资计算的十八个月金额。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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六类公职人员具体是指哪些人员
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，以下六大类被明确划归为公职人员范畴：
首先，在各级党政机关及其下属部门任职的公务人员；
其次，在各类公共事业机构或组织中担任职务并承担公共事务执行职责的公职人员；
再次，受国有制企事业单位聘任，并负有管理职责的公职人员；
第四，在公立学校、科研院所及文化单位等机构任职的公职人员；
第五，在基层群众性自治组织中负责集体事务管理的公职人员；
最后，其他依据法律法规，依法履行公共职务的人员。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，以下六大类被明确划归为公职人员范畴：
首先，在各级党政机关及其下属部门任职的公务人员；
其次，在各类公共事业机构或组织中担任职务并承担公共事务执行职责的公职人员；
再次，受国有制企事业单位聘任，并负有管理职责的公职人员；
第四，在公立学校、科研院所及文化单位等机构任职的公职人员；
第五，在基层群众性自治组织中负责集体事务管理的公职人员；
最后，其他依据法律法规，依法履行公共职务的人员。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
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人被带走五天是否涉及非法拘禁
[律师回复] 解析：
若非法拘禁行为持续时间超过24小时，则可被视为非法拘禁犯罪行为。
依据相关法律法规，对于任何非法禁止他人自由或以其它非法手段剥夺他人人身自由的情况，均应面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。
如在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱等恶劣情节，将依法予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
若非法拘禁行为持续时间超过24小时，则可被视为非法拘禁犯罪行为。
依据相关法律法规，对于任何非法禁止他人自由或以其它非法手段剥夺他人人身自由的情况，均应面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。
如在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱等恶劣情节，将依法予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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十级工伤有陪护费吗
有的，十级工伤有护理费，法律规定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗时机发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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工伤赔偿员工六十二岁上班时心脏病死亡赔多少钱
[律师回复] 解析：
倘若在职业生涯中不幸突发疾病，或因公殉职，则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明，以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先，死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项；
其次，丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；
再者，供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
倘若在职业生涯中不幸突发疾病，或因公殉职，则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明，以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先，死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项；
其次，丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；
再者，供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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快速解决“工伤赔偿”问题
盗窃五万未成年怎么处罚
[律师回复] 解析：
关于未成年实施盗窃行为的处理办法如下：
当涉及到已年满十六周岁但未达到刑事责任年龄的青少年犯下的盗窃罪时，必须在法定的盗窃罪量刑基础之上，予以从轻或减轻处罚。
其次，对于盗窃公共和私人财产的行为，如果涉案金额达到一定程度，或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金或者没收财产的法律后果。
此外，对于盗窃公私财物的价值，根据相关法律法规，一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于未成年实施盗窃行为的处理办法如下：
当涉及到已年满十六周岁但未达到刑事责任年龄的青少年犯下的盗窃罪时，必须在法定的盗窃罪量刑基础之上，予以从轻或减轻处罚。
其次，对于盗窃公共和私人财产的行为，如果涉案金额达到一定程度，或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金或者没收财产的法律后果。
此外，对于盗窃公私财物的价值，根据相关法律法规，一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法院限制高消费开了4星级酒店是否合法
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，被法院宣布为限制高消费者的人士仍可入住酒店，然须遵循特定条件，即只能入住非星级酒店。
对于作为自然人的被执行人而言，自其被实施限制消费措施之后，将严禁参与以下涵盖高消费以及非日常生活或工作所必须之各项消费行为：
包括乘坐各类交通工具时，不可选取飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
同时，也禁止在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高级场所进行任何形式的高消费活动；
此外，购买不动产或新建、扩建、高档装修房屋；
以及租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所用于办公也是被严格禁止的。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的，应予准许。
根据相关法律规定，被法院宣布为限制高消费者的人士仍可入住酒店，然须遵循特定条件，即只能入住非星级酒店。
对于作为自然人的被执行人而言，自其被实施限制消费措施之后，将严禁参与以下涵盖高消费以及非日常生活或工作所必须之各项消费行为：
包括乘坐各类交通工具时，不可选取飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
同时，也禁止在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高级场所进行任何形式的高消费活动；
此外，购买不动产或新建、扩建、高档装修房屋；
以及租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所用于办公也是被严格禁止的。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的，应予准许。
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裁定不服向上一级法院复议是否可行
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，若当事人对于执行裁定持有异议，可依法向上一级人民法院申请复议。
这中间涉及到的具体步骤是，当执行程序启动时，如果相关方对执行法院所享有的管辖权存在疑义，应自接到执行通知书之日起十日内及时提出。
此后，人民法院将会对这些异议展开详细的审查工作。
如果异议被认定为成立，那么执行法院会撤销原执行案件，同时告知当事人需向具有管辖权的人民法院重新申请执行；
反之，如果异议未能得到支持，则裁定予以驳回。
在此基础上，当事人或其利益相关者可以选择通过执行法院转交，或者直接向执行法院的上级人民法院递交复议申请的书面文件。
而执行法院在收到复议申请之后，必须在五个工作日内将复议所需的全部案卷材料上报至上一级人民法院。
同样地，上一级人民法院在收到复议申请后，也会要求执行法院在五个工作日内报送复议所需的案卷材料。
另外，需要注意的是，终审裁定书在送达后的十五天之内如未提起上诉，便可开始执行，且该判决书即刻产生法律效力，当事人双方均须严格依照其中的内容履行各自义务。
对于那些适用一审终审制度的案件，例如选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件等，一审终审的判决、裁定与两审终审的判决、裁定在法律效力方面享有同等地位。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
依据相关法律法规之规定，若当事人对于执行裁定持有异议，可依法向上一级人民法院申请复议。
这中间涉及到的具体步骤是，当执行程序启动时，如果相关方对执行法院所享有的管辖权存在疑义，应自接到执行通知书之日起十日内及时提出。
此后，人民法院将会对这些异议展开详细的审查工作。
如果异议被认定为成立，那么执行法院会撤销原执行案件，同时告知当事人需向具有管辖权的人民法院重新申请执行；
反之，如果异议未能得到支持，则裁定予以驳回。
在此基础上，当事人或其利益相关者可以选择通过执行法院转交，或者直接向执行法院的上级人民法院递交复议申请的书面文件。
而执行法院在收到复议申请之后，必须在五个工作日内将复议所需的全部案卷材料上报至上一级人民法院。
同样地，上一级人民法院在收到复议申请后，也会要求执行法院在五个工作日内报送复议所需的案卷材料。
另外，需要注意的是，终审裁定书在送达后的十五天之内如未提起上诉，便可开始执行，且该判决书即刻产生法律效力，当事人双方均须严格依照其中的内容履行各自义务。
对于那些适用一审终审制度的案件，例如选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件等，一审终审的判决、裁定与两审终审的判决、裁定在法律效力方面享有同等地位。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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轻伤二级索要五十万算敲诈勒索罪吗？
轻伤二级索要五十万不一定算犯了敲诈勒索罪，若是轻伤二级的受害者，受到的实际损害远低于五十万元，那么索要钱财的行为可能会构成敲诈勒索罪。当然，此罪名是否成立，通常需要由公安机关等的司法机关确定。
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刑事辩护劳动合同约定每周工作六天合法吗
[律师回复] 解析：
在关于劳动合同中是否可以设定每周工作六天的问题上，其合法性主要是基于是否符合现行相关法律法规的要求而定。
依据我国《劳动法》所制定的规范，即国家推行每日工作时间不得超过8小时，且平均每周工作时间也不得超过44小时的工时制，同时，用人单位亦需确保每位劳动者每周能享有至少一次的休息日。
普遍来说，如果在劳动合同中明确规定每周工作六天，每日工作时间为8小时的话，那总体工作时间并没有超出法律规定的最高限额，
因此，这种形式的约定属于合法有效。
然而，若用人单位希望劳动者每周从事的工作时间大于44小时，或者无法保证楼上提到的每周至少休息一日的权利，那么这样的合约条款便有可能构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
在关于劳动合同中是否可以设定每周工作六天的问题上，其合法性主要是基于是否符合现行相关法律法规的要求而定。
依据我国《劳动法》所制定的规范，即国家推行每日工作时间不得超过8小时，且平均每周工作时间也不得超过44小时的工时制，同时，用人单位亦需确保每位劳动者每周能享有至少一次的休息日。
普遍来说，如果在劳动合同中明确规定每周工作六天，每日工作时间为8小时的话，那总体工作时间并没有超出法律规定的最高限额，
因此，这种形式的约定属于合法有效。
然而，若用人单位希望劳动者每周从事的工作时间大于44小时，或者无法保证楼上提到的每周至少休息一日的权利，那么这样的合约条款便有可能构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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快速解决“劳动纠纷”问题
行政案件结案的五种情形是什么
[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，行政案件的终结需满足以下几个条件：
1.当行政机关经过审理确认，被告方并未违反行政法规，无法进行处罚时，其有权作出不予行政处罚的决定。
2.若案件适用调解程序，经过双方当事人的协商和解，相关协定已经得到妥善履行，那么这起案件也将被视为行政案件的终结。
3.经审理判决后，对于作出行政处罚等处理决定的情况下，如果相关决定已经得到了严格执行，那么该案件也可以被视为行政案件的终结。
4.如果行政机关发现被告方的违法行为可能涉及到刑事犯罪，那么该案件将会被移交至司法机关，转为刑事案件进行处理。
5.在作出处理决定之后，由于执行对象的灭失、死亡等不可抗力因素，导致无法执行或无需执行的情况下，该案件也将被视为行政案件的终结。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百五十八条
行政案件具有下列情形之一的，应当予以结案：
（一）作出不予行政处罚决定的；
（二）按照本规定第十章的规定达成调解、和解协议并已履行的；
（三）作出行政处罚等处理决定，且已执行的；
（四）违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的；
（五）作出处理决定后，因执行对象灭失、死亡等客观原因导致无法执行或者无需执行的。
在我国法律体系中，行政案件的终结需满足以下几个条件：
1.当行政机关经过审理确认，被告方并未违反行政法规，无法进行处罚时，其有权作出不予行政处罚的决定。
2.若案件适用调解程序，经过双方当事人的协商和解，相关协定已经得到妥善履行，那么这起案件也将被视为行政案件的终结。
3.经审理判决后，对于作出行政处罚等处理决定的情况下，如果相关决定已经得到了严格执行，那么该案件也可以被视为行政案件的终结。
4.如果行政机关发现被告方的违法行为可能涉及到刑事犯罪，那么该案件将会被移交至司法机关，转为刑事案件进行处理。
5.在作出处理决定之后，由于执行对象的灭失、死亡等不可抗力因素，导致无法执行或无需执行的情况下，该案件也将被视为行政案件的终结。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百五十八条
行政案件具有下列情形之一的，应当予以结案：
（一）作出不予行政处罚决定的；
（二）按照本规定第十章的规定达成调解、和解协议并已履行的；
（三）作出行政处罚等处理决定，且已执行的；
（四）违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的；
（五）作出处理决定后，因执行对象灭失、死亡等客观原因导致无法执行或者无需执行的。
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对方骂我我把他打成轻伤二级会怎样
[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，此案中被告的罪责如何界定，将主要看这一记耳光是否引发了受害者达到轻伤二级及以上程度的伤害结果。
若确实导致了如此严重的伤害，那么被告就可能被判定为故意伤害罪，并需承担相应的刑事责任。
然而，考虑到受害者在事件发生过程中所扮演的角色以及其对矛盾激化所负有的重大责任，无论是在刑事责任方面还是在民事赔偿责任上，法律都应该给予被告适当的减免。
反之，若这一记耳光并未给受害者带来轻伤二级以上的伤害，而只是轻微伤甚至更轻的伤害，那么被告就会面临故意伤害他人身体的行政违法指控，可能会被判处拘留和罚款等惩罚措施。
关于受害者侮辱他人的行为，根据治安管理处罚法的规定，他可能会被追究公然侮辱他人的行政违法责任，包括拘留、罚款或者同时遭受拘留和罚款的处罚。
具体而言，有下列行为之一的，将被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较为严重的，将被处以五日以上十日以下拘留，并且还可附加处以五百元以下罚款：
（一）通过书写恐吓信或其他方式威胁他人人身安全的；
（二）公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受到刑事追诉或受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）实施偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
首先需要明确的是，此案中被告的罪责如何界定，将主要看这一记耳光是否引发了受害者达到轻伤二级及以上程度的伤害结果。
若确实导致了如此严重的伤害，那么被告就可能被判定为故意伤害罪，并需承担相应的刑事责任。
然而，考虑到受害者在事件发生过程中所扮演的角色以及其对矛盾激化所负有的重大责任，无论是在刑事责任方面还是在民事赔偿责任上，法律都应该给予被告适当的减免。
反之，若这一记耳光并未给受害者带来轻伤二级以上的伤害，而只是轻微伤甚至更轻的伤害，那么被告就会面临故意伤害他人身体的行政违法指控，可能会被判处拘留和罚款等惩罚措施。
关于受害者侮辱他人的行为，根据治安管理处罚法的规定，他可能会被追究公然侮辱他人的行政违法责任，包括拘留、罚款或者同时遭受拘留和罚款的处罚。
具体而言，有下列行为之一的，将被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较为严重的，将被处以五日以上十日以下拘留，并且还可附加处以五百元以下罚款：
（一）通过书写恐吓信或其他方式威胁他人人身安全的；
（二）公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受到刑事追诉或受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）实施偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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如何了解信用卡逾期两年还是五年消除
[律师回复] 解析：
一旦持卡人出现信用卡逾期现象，自其归还所欠款项之次日起，历经五年时间，征信系统中的逾期记录便会自动予以清除。
若信用卡的逾期状况持续未得到妥善处理，相应的逾期记录将会长久地保留于征信报告之中。
关于信用卡逾期记录是否会因持卡人注销信用卡而消除的问题，答案是否定的。
即便持卡人成功偿还了逾期债务并注销了信用卡，逾期记录仍将继续留在征信报告之中，直至经过五年时间方可自动消除。
对于非个人原因导致的逾期（例如，被他人冒用身份信息办理的信用卡），持卡人可收集相关证据，前往信用卡发卡机构填写异议申请表。
通常情况下，银行会在20个工作日内给予答复。
若经核实确为事实，银行将手动修复持卡人的征信记录。
然而需要注意的是，信用卡还款存在一定的宽限期，一般而言，逾期三日内完成还款，将不会被视为逾期行为，亦不会对持卡人的征信产生不良影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
一旦持卡人出现信用卡逾期现象，自其归还所欠款项之次日起，历经五年时间，征信系统中的逾期记录便会自动予以清除。
若信用卡的逾期状况持续未得到妥善处理，相应的逾期记录将会长久地保留于征信报告之中。
关于信用卡逾期记录是否会因持卡人注销信用卡而消除的问题，答案是否定的。
即便持卡人成功偿还了逾期债务并注销了信用卡，逾期记录仍将继续留在征信报告之中，直至经过五年时间方可自动消除。
对于非个人原因导致的逾期（例如，被他人冒用身份信息办理的信用卡），持卡人可收集相关证据，前往信用卡发卡机构填写异议申请表。
通常情况下，银行会在20个工作日内给予答复。
若经核实确为事实，银行将手动修复持卡人的征信记录。
然而需要注意的是，信用卡还款存在一定的宽限期，一般而言，逾期三日内完成还款，将不会被视为逾期行为，亦不会对持卡人的征信产生不良影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
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