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兼职辞职不给工资，可以去劳动局投诉吗
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劳动纠纷你好，我想咨询，离职日期晚于早期合同日期，公司再让续签合同，可以不签吗？
[律师回复] 可以不签，签合同是要在双方都自愿的情况下才可以。
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生意不好，被公司辞退，说好的6000元一个月结5000一个月给我，又没签劳动合同，我该怎样办
[律师回复] 您好，确认劳动关系的存在不止有劳动合同，可通过其他证据证明事实劳动关系的存在
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在公司上班呢，突发疾病心脏过速，在家里休息3个多月了，中间公司也打过几次电话让去签离职，这5月份社保也停了，该怎么办，能解决吗？
[律师回复] 您好有相关病例吗？？如果有相关病例建议申请劳动仲裁！
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劳动纠纷我5月19号提交了辞职报告后当天就被辞退了，请问一下工资当天可以结清吗老师？
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着兼职员工辞职规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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怎么去工商局投诉
1、消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式（通常需要出示身份证）；2、被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实（通常是形成一篇投诉信）；3、需要出示投诉的证据（通常是相关发票、凭证、单据、照片等等）。
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做兼职可以随时辞职吗?
兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。如果用人单位有拖欠工资的行为，员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。
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职工社保和灵活就业社保的区别
[律师回复] 您好！企业职工社保主要适用于企业在职正式员工，这是基于劳动合同关系建立的社保制度。 对于这部分人群来说，社保是他们劳动权益的重要组成部分，也是国家法律法规的强制要求。 而灵活就业社保则主要适用于自由职业者、个体工商户以及待业在家的无业人员等。
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