律图审稿专业委员会3轮严审

你好,今年国庆节假期单位要求全体员工4567日正常上班,说是补班不算加班。请问合法吗?

3.4w浏览 匿名 2020-09-30 江苏扬州
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律师解答 共1条
  • 陈华律师
    陈华律师
    评分 5.0 服务1.4万人
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    你好,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
    全文
    9 2020-09-30
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今年国庆节假期单位要求全体员工4567日
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