辞职与工作调动有什么不同

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 你好，可以和公司协商赔偿G

[律师回复] 你好，一般是以公司名义，可以授权你处理

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好，可以主张学习期间的工资

[律师回复] 你好 已经被起诉的你先要应诉 你可以说明和公司的关系 主要还是要公司承担责任

[律师回复] 可以向有关单位申请补助

[律师回复] 你好，你孩子的情况属于工伤。

[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 这种说法是不正确的。

根据相关法律规定，职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。当您新入职一家公司，如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件，就应当享受年假。

而且，试用期包含在劳动合同期限内，在试用期内，劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此，新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。

[律师回复] 是因为什么原因辞退的呢，

[律师回复] 是有经济补偿的，你是连云港的吗？

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，未到期可以辞职的G

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 私刻企业公章违法，刑法私刻印章罪，

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 骚扰威胁可以报警，也可以向法院诉讼

[律师回复] 有没有保险，交警认定你全责吗

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？