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劳动者随时都能辞职吗？
劳动者不可以随时辞职的，我国劳动合同法中明确规定了，劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位，并做好相关工作交接，主要原因在于减少辞职带来的损失，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷我在福建省漳州市的一个工地做纯人工，没有跟老板签价格合同，老板现在随便定价，造成亏损一百多万这种有办法解决吗
[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您
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为夫妻二人的借款承担担保，借款到期前丈夫死亡，法院判决妻子还款，担保人承担连带责任，担保人承担还款责任后只能向妻子追偿还是可以把继承人都列为被告？
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空姐随时都可以辞职吗？
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工作都可以随时辞职吗？
工作不可以随时辞职的，根据《劳动合同法》的相关规定，对于辞职的情况应当提前三十天通知用人单位，并做好工作交接程序，避免给用人单位造成损失，否则是需要追究相关的违约责任的。
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[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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临时工是不是随时都可以辞职？
1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。
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[律师回复] 如果不影响车辆安全结构使用时，可以要求赔偿材料贬值的损失，需要帮忙和我电话联系
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员工是不是随时都可以辞职？
只有当用人单位违反了劳动合同约定或者是没有按照要求支付劳动报酬或者未交纳保险费的时候员工可以随时进行离职，否则员工离职需要提前30天向用人单位提交申请报告才能够离职。
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劳动纠纷民事诉讼起诉的基本条件都有什么
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其次，你得知道要告谁（当然不能是无名氏。）；
然后，你得有具体的要求和理由，比如说你因为什么事情要告他，你希望法院怎么判等等（这就叫具体的诉讼请求和事实、理由。）；
最后，你得确保你告的事情在法院管的范围内，而且你得去对的法院告才行。举个例子哈，假如你因为合同纠纷想告别人，那你作为合同的一方，肯定跟这个纠纷有直接利害关系了，你也知道对方是谁（这不就是明确的被告。），你还能清楚地说出对方哪里违约了，你希望得到多少赔偿之类的具体要求（这不就是诉讼请求吗？），而且这个纠纷肯定也是法院管得了的，所以你应该去有管辖权的法院告他。
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[律师回复] 可以该条款为格式条款为由，主张该条款无效。继而以合同根本目的不能实现为由解除合同。
微｜信：jxy8880616
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