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员工一个月里面能请多少次假？
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女员工产前假算在产假里面吗
产前假算在产假里面的，一般女性会有九十天的产假，产前假期是十五天，产后假期是七十五天。在产假期间，用人单位不可以进行辞退劳动者，并且产假期间会有产假工资，如果用人单位进行辞退劳动者，会进行金钱上的赔偿。
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我与乙方签订的的门面租赁合同乙方愿意承担违约金，但第三方侵占门面不走应该怎么办？
[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。
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您好，分居多年的夫妻，??一个15岁的儿子，多年未给过孩子抚养费，学杂费等一切费用，拒绝沟通，拒绝见面，我怎么样才能查到他的收入情况。
[律师回复] 你好，这种情况是可以起诉处理的
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产前假算在产假里面吗?
产前假是算在女性职工产假里面的。女职工怀孕生产可以直接请产假，其中就包含产前假15天，在员工请产假期间，用人单位不可以辞退请产假的女性职工，并且生育员工享有带薪产假的权利。
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劳动纠纷每月交 1130 的社保，养老里面只有 775 一个月，退休能拿多少钱一个月？
[律师回复] 你好 什么时候可以联系
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第一次起诉离婚，对方不同意，6个月以后我在起诉离婚，可以离婚吗
[律师回复] 第一次起诉离婚，对方不同意，6 个月以后再次起诉离婚，法院有可能判决离婚，但不是必然会判离。在司法实践中，第二次起诉离婚时，法院会综合多方面因素来判断夫妻感情是否确已破裂。如果存在以下一些情形，法院判决离婚的可能性较大：
1. 夫妻感情不和证据充分：例如，能证明双方在第一次判决后仍然持续处于矛盾冲突中，关系没有改善，或者提供了第一次起诉后双方继续分居且分居时间较长的证据。
2. 对方存在重大过错：如有证据证明对方在第一次起诉后又出现了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改等严重过错行为，那么法院通常会认定夫妻感情破裂而判决离婚。
3. 双方已无共同生活基础：比如双方在经济上、生活上完全独立，互不履行夫妻义务，且没有和好的意愿和行动等。
1. 夫妻感情不和证据充分：例如，能证明双方在第一次判决后仍然持续处于矛盾冲突中，关系没有改善，或者提供了第一次起诉后双方继续分居且分居时间较长的证据。
2. 对方存在重大过错：如有证据证明对方在第一次起诉后又出现了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改等严重过错行为，那么法院通常会认定夫妻感情破裂而判决离婚。
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买的二手车当时是92000公里 口头承诺保实表 合同上好像没写 买完三个半月去4s店修车查询显示上次保养记录是290000 这种情况起诉能有胜算吗
[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。
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产前假算在产假里面吗
产前假是算在产假里面的，产假时间的计算包括产前假和产后假。根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条和《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女性员工有权享受98天的产假，包括：1、15天的产前假；2、83天的产后假。若是对产前假算在产假里面吗有疑问的，参考下文。
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产前15天假包括在产假里面么
产前15天休假是产假的一部分。
孕妇享有总计98天的产假，包括产前15天、难产增加15天、多胎每胎增加15天、流产15-42天。
这些规定确保孕妇得到足够的休息和恢复。
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劳动纠纷你好，我想问一下我从微信上加的好友去斑，一次次购买产品，结果没去掉，还要再买产品我是不是上当了
[律师回复] 您好，我是济南的于律师
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产前15天休假算在产假里面吗？
按照法律规定，产前休的15天假会被计算产假中，产假一共有98天。如果遇到难产的情况，可以增加产假，最多不超过15天。劳动者请产假期间，用人单位要正常支付员工工资，不能克扣不发。
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离婚案，因男方手淫多年导致性生活不行，我起诉了对方，目前做了庭前调解男方要求彩礼三金全退婚前买的股票婚后买卖过三次，如何不被视为共同财产
[律师回复] 您好，关于三金的退还根据您结婚时间的长短可部分退还，也可以不返还。
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