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公司辞退人以调岗为借口,不想给赔偿金。

3.8w浏览 匿名 2020-09-30 陕西西安
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公司调岗不给辞退怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司调岗不给辞退怎么办问题带来帮助。
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企业想故意辞退员工是通过调岗吗?
企业如果要对员工进行调岗的话不得擅自作出决定,需要和员工进行相关的商议然后双方进行更改劳动合同。如果员工不同意那么用人单位只能主动进行解除劳动合同并且给予员工一定程度的相关赔偿。
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给员工经过调岗几次可以辞退?
无论用人单位给员工调岗几次,都不可以调岗为理由予以辞退,但如果员工在调岗之后出现了严重违法违规的情形,或者是重大失职的情形等,此时用人单位可以当然的解除双方之间的劳动合同,并且也不需要支付赔偿。
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给员工调岗不同意可直接辞退吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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公司调岗能辞职吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司调岗能辞职吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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