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公司以调岗为由可以随便降员工的工资吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-30 广西桂林
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 【法律意见】
    调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    14 2020-09-30
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