热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
使用童工会怎么处罚
一键咨询
为您推荐
企业使用童工会处罚童工吗？
企业使用童工不会处罚童工本人。非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。而如果说情节严重的，企业甚至会被工商管理部门吊销营业执照。这里要注意，法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
使用童工会不会受到处罚？
使用童工会受到处罚的。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
使用童工会受什么处罚
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
10w+浏览
劳动纠纷你好李律师，我帮老板开车。有行驶证，车子年审了，有保险，发动机号、车架号，和行使证。都能对上，这种情况，有假牌照的说法吗？
[律师回复] 肯定的！！！！！！！
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
违法使用童工处罚
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4518 位律师在线，高效解决问题
使用童工罚什么,雇佣童工怎么处罚
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
10w+浏览
劳动纠纷
你好未满 12 岁儿童校园对其同学进行多次当众殴打辱骂其行为！学校介入调解！校方多次通知殴打方父母！对方父母不予理睬！受害方应该怎样处理
[律师回复] 你好，可以直接起诉处理
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题