律图审稿专业委员会3轮严审

企业该如何订立劳动合同

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-01 江西吉安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于企业该如何订立劳动合同这个问题,解答如下, 企业怎么订立劳动合同
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱,或者一些用人单位利用其优势地位,违反法律规定,故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同,逃避应当履行的劳动合同义务,任意解除劳动关系,极大的损害了劳动者的合法权益。因此,对于这种情况,法律做出了相应的规定。
    1、订立劳动合同应当注意的问题
    (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
    (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此,在签订合同前,双方一定要认真审视每一项条款,就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。
    (3)合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分,对于必备条款,合同必须写明,对于约定条款,可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面,如果条款过于简单、原则,容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。
    (4)合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的,它涉及到当事人的权利、责任和利益,能够产生一定的法律后果。因此,签订劳动合同时,在语言表达和用词上必须通俗易懂,尽量写明确,以免发生争议。
    2、订立劳动合同应当采用书面形式
    劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。
    我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实,分清是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外,书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感,促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据,随意性大,容易发生纠纷,且难以举证,不利于保护当事人的合法权益。
    3、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的情况
    对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同的情况,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
    4、劳动合同的必备条款和约定条款
    《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
    全文
    7 2020-10-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6843位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业该如何订立劳动合同
一键咨询
  • 172****7748用户3分钟前提交了咨询
    171****6671用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    152****4682用户2分钟前提交了咨询
    164****7335用户2分钟前提交了咨询
    156****4874用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    153****5777用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    173****0018用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    166****2687用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
  • 154****0631用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    160****1316用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    174****8671用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    146****6306用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    174****6017用户3分钟前提交了咨询
    166****8727用户4分钟前提交了咨询
    141****7633用户3分钟前提交了咨询
    134****7804用户2分钟前提交了咨询
    146****8428用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    156****5215用户3分钟前提交了咨询
    174****6328用户4分钟前提交了咨询
    166****6404用户1分钟前提交了咨询
    162****8350用户2分钟前提交了咨询
    143****0777用户3分钟前提交了咨询
    147****5210用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    162****8442用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    141****7670用户2分钟前提交了咨询
    143****7807用户3分钟前提交了咨询
    151****1163用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    152****5561用户4分钟前提交了咨询
    177****8544用户2分钟前提交了咨询
    165****7705用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    158****4451用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    135****4025用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    164****7252用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    175****8227用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    132****3051用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    148****7487用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    172****1150用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    153****3767用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    153****8237用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    140****3687用户1分钟前提交了咨询
    140****5270用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    140****6144用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    172****2634用户2分钟前提交了咨询
    150****8665用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    166****5423用户4分钟前提交了咨询
    136****0118用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    134****4875用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    160****6336用户4分钟前提交了咨询
    145****5006用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    175****2725用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****4676用户2分钟前已获取解答
沭阳177****2151用户1分钟前已获取解答
淮安156****4395用户4分钟前已获取解答
企业何时订立劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业何时订立劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
派出所查获帮信罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
以下为帮信罪涉及金额的相关立案标准:
1.支付结算金额达到了二十万元人民币以上的;
2.通过投放广告等方式提供了五万元人民币以上的资金支持;以及3.违法所得总额在一万元人民币以上的几种情况。
此外,作为帮信罪的其他构成要素还包括:
1.为三个或以上的对象提供了帮助的行为;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的行为;
3.被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张(个)以上的行为;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上的行为;以及6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
行贿罪成立认定证据有什么
[律师回复] 解析:
于罪责主体层面上,包括了深入探讨从询问嫌犯个人信息开始,详细非括其姓名、性別、年纪、居住地址、所属单位以及职业等自然属性。
至于主观方面,则涵盖了对犯罪嫌疑人进行深度挖掘,了解他们谋求不当利益或者向他人提供回扣、手续费的动机和目的,以及犯意形成的原因及其过程。而在客观方面,主要涉及以下几个关键环节:
首先是关于谋取不正当利益的具体实施过程或经济往来的实际情况;
其次是受贿者的个人信息以及其作为国家公职人员的身份、职位、权力状况,同时也包括行贿者与受贿者之间的关系;
再次是关于给予财物或退还回扣、手续费的具体时间、地点、相关人物、经过以及最终结果;
最后是关于行贿的金额大小、所送物品的名称、特性、价值等细节;以及所获取的不正当利益的具体情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业要在什么时候订立劳动合同
用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动合同,明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下,劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业订立劳动合同存在什么误区
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业订立劳动合同存在什么误区相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪成立的条件都有什么
[律师回复] 解析:
中国法律体系中并无对袭警行为进行专门规制之规定,因此当此类事件发生时,往往依据实际情况来裁量应对措施。例如,若袭击者造成了警务人员的轻微伤情及以上程度的身体损伤,便需依照相关法条以普通刑法中的伤害罪予以惩处;而对于诸如推搡等情节较轻的行为,则可能被视为妨害公务罪。关于妨害公务罪的犯罪构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该罪的犯罪主体为一般自然人;
其次,其所侵害的客体为国家机关、红十字会等公共机构的正常公务活动;
再次,从主观层面来看,行为人必须具有明确的故意心态;
最后,在客观方面,行为人需要实施以暴力、威胁手段阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法执行职务或履行职责的行为,或者虽然未采用暴力、威胁手段,但却严重干扰了国家安全机关、公安机关的国家安全工作的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
洗钱罪不成立怎么判定的
[律师回复] 解析:
若相关行为人的行为已足以被认定为洗钱罪的既遂情况,则应依法追缴其在实施犯罪过程中所获得的违法所得及其收益,同时依据法律判处五年以下的有期徒刑或拘役,并且还需附加惩罚性罚金;如果情节极为恶劣者,可判处在五年以上至十年以下有期徒刑,同样需附加惩罚性的罚金。
此外,单位如有触犯本罪的行为,将实行双重处罚制度,即对该单位进行罚金的判决,同时也应对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
第一款明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)协助将财产转换为现金或者金融票据的;
(三)通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业订立合同有什么程序
1、自愿报名,提交证明文件。2、全面考核,择优录用。3、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。4、被录用者提交报到文件和其他证明文件。5、用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4554 位律师在线,高效解决问题
企业签订劳动合同企业应当注意什么
随着市场经济的发展,就业已经成为广大群众必不可少的一项社会活动。同时用人单位为保险起见一般会与劳动者进行签署劳动合同。那么,企业签订劳动合同企业应当注意什么呢?在双方进行签署劳动合同时,对于企业角度来说,应当注意员工的劳动合同续签、终止等问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应