我是从事机械加工的技工，现公司制定规章制度，在加工过程中出现人为过失性报废按产品售价的3%～20%进行扣款处罚，大约100～2000的罚款违法吗？

　　劳动者旷工期间，用人单位可以不支付劳动者工资，但是额外再扣除劳动者其余工资是违法的。　　劳动者旷工，如果给用人单位造成了直接经济损失，用人单位可以收集证据起诉劳动者，但是不能擅自克扣劳动者工资。　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。