律图审稿专业委员会3轮严审

公司部门解散给员工调职违法吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-01 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 这种行为是合法合理的,公司对其内部编制的调整有自主权的,与劳动者的关系处理可按劳动合同约定来进行,可协商可续签可调岗也可解除。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
    (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
    (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
    (三)不具有侮辱性和惩罚性;
    (四)无其他违反法律法规的情形。用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形,劳动者超过一年未明确提出异议,后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第
    (一)项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。
    全文
    12 2020-10-01
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公司部门解散给员工调职违法吗
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公司部门解散辞职后还有赔偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司部门解散辞职后还有赔偿吗,单位进行裁员要满足什么条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
婚后买房父母出资部分属于共同财产吗
[律师回复] 解析:
婚后由父母出资购置的房产未必一律认定为夫妻共同所有:
首先,如若婚后仅有一方的父母为之出资购房,且该房产登记在其子女个人的名下,这种情况应视为此类父母向其各自的独生子女做出的单独赠予行为,而非夫妻间的共同财产;
其次,倘若婚后有一方的父母为其子女及配偶双方出资购房,并且将该房产登记在他们两人的名下,那么这部分房产便可被视为夫妻之间的共同财产;
最后,如果在婚后,双方的父母均为子女出资购房,且全额支付了房款,无论该房产登记在何人的名下,都应当按照各方父母的出资比例进行划分,从而形成按份共有的产权关系。
然而,如果该房产同时登记在夫妻双方的名下,但并未就各自所占份额作出明确约定的话,则通常会被视为夫妻间的共同共有财产。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条
当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女个人的赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。
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盗窃罪法院给调解吗
[律师回复] 解析:
首先,关于盗窃案件的处理方式能否达到调解的效果,主要取决于该案中盗窃行为是否已构成犯罪。若盗窃案件的情节尚未达至犯罪标准,那么这类情况下,双方当事人是能够通过调解的方式来解决争议的。
然而,对于已经构成犯罪的盗窃案件,则无法进行调解。
其次,盗窃罪虽然可以通过刑事和解的方式来解决,但这并不等同于私了。在量刑方面,需要依据盗窃罪的详细案情来决定。例如,如果涉案人员有主动投案自首的行为,且其对罪行有着深刻的认识并表示悔过,同时还积极地向受害者退还赃款或赔偿损失,那么在这种情况下,人民法院也有可能会考虑给予适当的减刑。
另外,盗窃公私财物的数额大小,是构成盗窃罪的一个关键因素。
此外,盗窃活动的具体情节同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的数额大小,可以反映出行为人的社会危害性程度,从而成为区分罪与非罪,以及衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为实施完毕后,无论行为人将所盗财物据为己有,还是赠与他人,亦或是交予集体,甚至是予以毁损,抑或是再次被他人非法占有,这些都只是盗窃行为完成后的处置和去向问题,它们并不能改变盗窃行为本身非法侵犯财产所有权的性质,因此,这些行为并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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部门关门解散员工有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
袭警罪全部缓刑吗判几年
[律师回复] 解析:
在司法实践中,暴力袭击执法人员在性质上往往被视为妨碍执行公务的行为,根据中华人民共和国法律规定,此类情况一般会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚金的严厉处罚。
值得注意的是,若要获得缓刑,必须同时满足多个条件,包括被判处为拘役或三年以下有期徒刑,且罪犯在刑罚执行过程中表现出真诚且显著的悔过态度,同时犯罪情节属于轻微级别,不会给社会带来潜在威胁等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
刑事拘留多少天内释放人员
[律师回复] 解析:
在涉及刑事犯罪的案例当中,被拘留者最长可被限制人身自由长达三十七天。
然而,倘若在这段期限内且在检察院未予批准逮捕的境况下,被羁押者便可接受释放。
依据相关法律规定,负责侦办此案的公安机关通常需在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提交申请以请求批准逮捕。若存在特殊情况,则该期限可相应地延长一日至四日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其拘留期限更是可以延长至三十日。
其次,公安机关在认为有必要对某位被拘留者实施逮捕时,必须在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提出审查批准的申请。在特殊情况下,这一期限还可以再延长一日至四日。同样,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的期限也可以延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,必须在七个自然日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,那么公安机关必须在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于那些需要进一步侦查,并且符合取保候审或监视居住条件的被拘留者,依法应采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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公司部门解散怎么理赔?
公司部门解散需要给予经济补偿。根据我们国家《劳动合同法》第36条当中明确的规定,如果存在着公司解散这样的一种情况的话,那么是需要按照劳动者工作年限来判断具体的经济补偿金的支付方式。
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公司经营
对非国家工作人员行贿罪从宽处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于向非国家工作人员进行行贿行为,若金额达到一定标准,将会面临不同程度的刑罚。具体而言,如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元,将可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金等严厉的刑事处罚;倘若行贿金额大于或等于二百万元,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金等更为严重的惩罚。
此外,对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为,法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金,同时,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是,在对这些责任人进行处罚时,罚金的额度应在十万元以上,但不得超过犯罪数额的两倍。
最后,对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者,法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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公司部门解散有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
参赌人员被取保候审对吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到涉嫌犯下开设赌场罪的犯罪行为,若满足了我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所规范的相关条件,便有资格提出取保候审的申请。
根据我国的刑法规定,从事这种非法活动将面临不同程度的惩罚,包括五年以下有期徒刑、拘役或管制,以及相应的罚金;而情节较为严重者,则将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的责任。在司法实践中,人民检察院与公安机关有权对符合以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
首先是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
再次是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,同样采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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村干部取保候审还能当不
[律师回复] 解析:
然而在实际情况下,这种做法是不合适的,我们将依据以下的法律规定进行解释说明:
根据严格的理论证明,取保候审只是对某个人犯罪行为的暂缓处理措施,它并非意味着该人已经被判有罪,也不会在任何程度上对个人享有基本公民权利产生影响,因此取保候审者仍有权参与竞选并担任村长的职位。但是,能够在取保候审后依然避免遭受刑事处罚的案例寥寥无几,一旦法院判定某人有罪,那么他的村长职务就应该自动终止。因此,从实际操作层面来看,在取保候审期间,候选人为村长的可能性较小。根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,可以依法采取取保候审的强制措施:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,如果可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,并且采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
最后,如果案件的羁押期限已经届满,而案件仍然没有得到妥善解决,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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部门解散辞退员工有赔偿吗
因部门解散要辞退员工的也是有赔偿金的,而且赔偿金一样是按照被辞退员工的工作年限计算的,不过,经济补偿金最高是不会超过12个月的工资的,然后就是工龄有几年,补偿金就是几个月的工资。而且,就部门解散的决定也应该提前一个月通知职工。
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劳动纠纷
什么情况能做取保候审人员
[律师回复] 解析:
以下是符合取保候审条件的几种情形:
首先,当犯罪嫌疑人、被告人涉嫌被判处管制、拘役或者可以单独适用附加刑时,可以考虑给予其取保候审的权利;
其次,如果犯罪嫌疑人、被告人可能会面临有期徒刑以上的严厉处罚,但在取保候审期间并无重大社会危害性的话,也可以考虑给予其取保候审的机会;
再次,若犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处在孕期或哺乳期等特殊时期,且在取保候审期间不会对社会造成任何危害,那么同样可以考虑给予其取保候审的权利;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限已届满却仍然未能结案,此时为了保障诉讼程序的顺利进行,也可以考虑给予犯罪嫌疑人、被告人取保候审的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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