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公司高管离职致公司损失,司能扣其档案,公司的做法对吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-01 四川凉山
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律师解答 共1条
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    我朋友曾是一家公司唯一的技术指导工。三个月前,因另一家单位承诺高工资、高福利、高待遇,加之我朋友觉得在该单位的发展前景远比公司要好得多,遂向公司提交书面辞呈,要求解除未到期的劳动合同遭到公司拒绝,而且还扣押了她的档案,理由是我朋友没有提前30日通知而离职,属于违法解除劳动合同,尤其是我朋友的突然辞职,已经使公司停产9天,造成13万余元的直接经济损失,我朋友不对此作出赔偿,自然别想办理档案转移手续。请问:公司的做法对吗社区咨询小组成员解答:虽然你朋友系违法“跳槽”并给公司造成了损失,但公司也不得扣留你朋友的档案。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。  即在你朋友没有提前30日辞职,并在客观上已经造成公司停产损失的情况下,公司的确有权要求你朋友赔偿损失。但这并不等于公司为获得赔偿可以不择手段,而是应进行协商,如果协商不成,则可以通过仲裁、诉讼等正当方式来解决。公司以档案相要挟的维权形式是法律所禁止的,也违反了自身的法定义务。因为《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
    全文
    7 2020-10-01
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最高检受贿罪标准是什么
[律师回复] 解析:
关于如何判定受贿罪,以下四大关键因素需予以深入剖析:
首先,从客体层面来看,本罪所侵害的客体是一种复合性的客体结构。
具体而言,次要客体是指国家工作人员职务行为的廉洁性;
而主要客体则是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动。
其次,就客观要件而言,本罪的客观表现形式在于行为人为实现自身目的,采取职务上的便利条件,向他人索取财物,或者接受他人财物并为对方提供利益。
再次,在主体方面,本罪限定了特殊的主体范围,即必须为国家工作人员。
最后,就主观要件而言,本罪的成立需满足主观故意的条件,仅有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪,而过失行为并不能被视为受贿罪。
若国家工作人员虽有为他人谋取利益的行为,但本身并不具备收受贿赂的意图,而后者以礼尚往来为名将财物赠送至其家中,由于前者毫不知情,因此也不能以受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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