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辞职报告个人原因,也在解除劳动协议书上签了字,还能劳动仲裁吗?

4.1w浏览 匿名 2020-10-01 天津
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律师解答 共2条
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    如果有别的争议可以仲裁,但不可以要补偿金了
    全文
    3 2020-10-01
  • 任莹律师
    任莹律师
    有拖欠工资等问题可以仲裁
    全文
    4 2020-10-01
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劳动者终止劳动合同原因咋写?
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
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劳动纠纷
告诽谤罪需要什么条件
[律师回复] 解析:
诽谤罪乃故意捏造虚构之事实且加以传播,以达到贬损他人人格形象及破坏其名誉的严重程度。若欲向司法机关提起控诉诽谤罪,需满足以下四个要素:
1.在客观层面,行为人需故意捏造并散布虚构的事实,这些事实足以贬损他人人格,破坏他人名誉,且情节严重;
2.该行为所侵害的客体应为他人的人格尊严和名誉权,而受害者则必须是自然人;
(1)行为人必须存在捏造事实的行为,即诽谤他人的内容必须完全是虚构的;
(2)必须实施散布捏造事实的行为;
(3)诽谤行为必须是针对特定的个人进行的,只要从诽谤的内容中能够明确得知被害人是谁,便可构成诽谤罪;
(4)捏造事实诽谤他人的行为若属于情节严重的情况,将构成犯罪;
3.诽谤罪的主体通常为一般主体,但对于一般的诽谤行为,要求行为人年满16周岁,因为16岁以下的未成年人为限制民事责任能力人,同时16岁亦为刑事责任年龄;
4.诽谤罪的主观方面必须是故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,预见到自己的行为将会导致损害他人名誉的后果,并且希望或放任这一结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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劳动者要解除劳动关系原因怎么写?
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
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劳动纠纷
被害人律师能会见被告人吗
[律师回复] 解析:
在执行辩护职责时,辩护律师必须持有有效的执业证书以及所在律师事务所开具的相关证明文件,并提交委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函方可提出会见到看守所进行会面的请求,而看守所也应在收到申请后尽快予以安排。
其次,在审查起诉阶段,律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时,除需提供上述“三证”之外,还需要向看守所展示起诉意见书的复印件以供查验。
最后,在审判阶段,律师会见被羁押的被告人时,同样需要提供上述“三证”,同时还需出示起诉书副本或人民法院作出的裁判文书以供核实。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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莆田刑事控告律师费用谁承担
[律师回复] 解析:
通常情况下,当事人须自行承担所聘请律师之酬金。当律师开始履行业务时,必须由律师事务所统一接收委托,并与委托人签署正式的书面委托合约,按照中国的相关法规进行统一收费,确保所有款项如实进账,律师事务所及律师都需认真履行税法责任。
根据我国相关法律规定,律师在从事职业活动过程中不得出现以下几种行为:
首先,不可擅自接受委托或收取费用,也不能接受委托人给予的任何形式的财务或其他利益;
其次,不得利用提供法律服务的机会谋求当事人之间存在争议的权益;
再次,不得接受对方当事人的财务或其他利益,与对方当事人或第三方恶意勾结,损害委托人的合法权益;
此外,还禁止违反规定与法官、检察官、仲裁员以及其他相关工作人员进行私下接触;
最后,严禁向法官、检察官、仲裁员以及其他相关工作人员行贿,介绍贿赂或指使、引诱当事人行贿,或者采取其他不正当手段干扰法官、检察官、仲裁员以及其他相关工作人员依法处理案件。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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因公司原因解除劳动合同如何处理?
公司原因解除劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的经济赔偿金。赔偿标准是劳动者在本单位工作每满一年就多支付一个月的工资,六个月以上不满一年的也按照一年计算,不满六个月的情况下,公司要向劳动者额外支付半个月的工资作为经济补偿。
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劳动纠纷
取保候审需要被告去吗
[律师回复] 解析:
根据我国取保候审制度的规定,被批准实施这一强制措施的犯罪嫌疑人及被告都应严格遵守相关法律规定,务必按照法律所要求的期限准时出庭参加法庭审理程序。在犯罪嫌疑人和被告人满足法定条件的情况下,无论是法院、检察院还是公安机关,都有权力依法适用取保候审措施。
然而,当案件需要传唤当事人时,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须积极主动地迅速赶到现场,参与诉讼活动。在刑事司法实践过程中,如果犯罪嫌疑人由于其自身的特殊性或面临困难等原因,法院可以考虑适当推迟庭审日期,比如在审判时间与嫌疑人临近分娩发生冲突等情况下。在这种情况下,为了确保司法公正和公平,法院通常不会在犯罪嫌疑人无法按时到庭的情况下强行推进刑事诉讼活动,而是会给予相应的延期,等待嫌疑人能够如期出席庭审之后再做决定。根据相关法律规定,对于已经缴纳了保证金的犯罪嫌疑人、被告人,如果出现违反取保候审规定的行为,法院将视情节轻重,没收部分或全部保证金,并根据具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人作出书面悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,或者变更为监视居住、予以逮捕等不同处理方式。对于那些严重违反取保候审规定,需要予以逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,法院可以先对其实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动关系解除原因有哪些?
劳动关系解除原因有双方合意解除劳动关系;过失性、非过失辞退;裁员和辞职;主动提出解除劳动合同;合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除;因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止
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劳动纠纷
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解除劳动合同原因是怎样
1、双方协商解除劳动合同;2、劳动者单方解除劳动合同;3、即时解除;4、用人单位单方解除劳动合同。
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劳动纠纷
不满16岁犯盗窃罪会受到法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在我国,未满十六周岁者一般不会被执行行政拘留惩罚措施;年满十六周岁但尚未成年的青少年初犯盗窃行为,也不会被予以行政拘留处罚。
然而,已满十六周岁但尚未成年的青少年若非首次触犯盗窃行为,将面临五天至十天的拘留处罚,并可同时处以五百元以下的罚款。
此外,如果违反治安管理行为人存在以下情况之一,根据相关法律法规,应给予行政拘留处罚,但实际操作中并不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁但不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁但不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)年满七十周岁的;
(四)正处于孕期或哺乳期,且其子女不满一周岁的。
关于盗窃罪的立案标准,通常以盗窃金额作为衡量依据。一般而言,盗窃金额超过一千元即可立案调查。然而,各地区的具体标准可能会有所不同。对于入室盗窃、扒窃以及携带凶器盗窃等特殊类型的盗窃行为,只要实施了盗窃行为即构成犯罪,满足立案标准。
最后,盗窃刑事案件的立案标准如下:侵犯的客体是公私财产的所有权;犯罪主体必须是达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人;客观方面表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为;主观方面表现为直接故意,且具有非法占有他人财物的目的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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