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请问生育保险可以单独买吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-01 福建三明
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 买了生育保险,产检可以报销。
    生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
    生育保险报销范围:
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (1)女职工生育享受产假
    (2)享受计划生育手术休假
    (3)法律、法规规定的其他情形。
    (职工所在用人单位上年度职工月平均工资30天 假期天数)
    假期天数:
    ① 正常产假90天(包括产前检查15天)
    ② 独生子女假增加35天
    ③ 晚育假增加15天
    ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天
    ⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
    ⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天
    全文
    8 2020-10-01
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单位怎么买生育保险?
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
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单位生育险能报销多少
生育保险可以报销多少钱这个问题,主要看参保人在生育的时候花了多少钱,各个地区对于报销的规定不同,自然报销限额也不一样。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数,一般情况下,女性职工的产假是98天,剖腹产再加15天,多胞胎每多一个孩子多加15天,以此为基础计算生育津贴的金额。
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单位没交生育险怎么办?
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的,用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时,用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的,员工出现工伤或其他原因产生的权益保障,由单位全部承担。
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用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。
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为什么是单位缴纳生育保险?
生育保险是国家和社会为职工提供的社会保障政策,是国家规定企业为员工提供的五险之一。生育保险需要企业为职工连续缴纳规定的生育保险费,职员自己不用缴纳相关费用,而且也不能自己个人缴纳生育保险费。
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