律图审稿专业委员会3轮严审

老板安排我帮他的朋友干活因安全隐患摔伤了脚在家养了两个月该由谁负责赔偿我赔偿多少钱合适

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-01 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《据工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,由用人单位承担赔偿:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,下班回家工伤认定的,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    13 2020-10-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3759位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板安排我帮他的朋友干活因安全隐患摔伤了脚在家养了两个月该由谁负责赔偿我赔偿多少钱合适?
一键咨询
  • 154****5202用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****8807用户3分钟前提交了咨询
    166****4524用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****3882用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****4782用户1分钟前提交了咨询
    136****5256用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****0076用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****0814用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    146****7204用户4分钟前提交了咨询
    177****1001用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****0101用户1分钟前提交了咨询
    177****4381用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****2373用户2分钟前提交了咨询
    145****5120用户3分钟前提交了咨询
    173****1232用户1分钟前提交了咨询
    143****0120用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****7106用户2分钟前提交了咨询
    142****8056用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****8317用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****3234用户2分钟前提交了咨询
    176****8070用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****7834用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****4136用户2分钟前提交了咨询
    133****0434用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****1271用户1分钟前提交了咨询
    176****6725用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****0686用户2分钟前提交了咨询
    178****6328用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****3853用户2分钟前提交了咨询
    177****1710用户1分钟前提交了咨询
    154****3781用户4分钟前提交了咨询
    168****3770用户3分钟前提交了咨询
    175****8082用户4分钟前提交了咨询
    174****4516用户3分钟前提交了咨询
    148****8728用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****0306用户4分钟前提交了咨询
    176****2881用户1分钟前提交了咨询
    131****7153用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****1504用户2分钟前提交了咨询
    155****1818用户2分钟前提交了咨询
    137****7813用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****8427用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****7732用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****2820用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****1081用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****1178用户3分钟前提交了咨询
    140****7283用户2分钟前提交了咨询
    131****7455用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****6438用户1分钟前提交了咨询
    166****2471用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****8836用户3分钟前已获取解答
无锡180****1346用户2分钟前已获取解答
扬州152****5041用户1分钟前已获取解答
确认患有职业病,公司安排调岗怎么办
在实际中,要是确认患有职业病了,按相关法律规定,公司需要及时给该员工安排职业病待遇。在安排职业病待遇的时候,可以是进行治疗检查,给予岗位津贴,甚至是调岗安置。不过,就公司在你确认患有职业病之后,能不能就给你安排调岗还得根据具体情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
对公司安排不满我该怎么办
1.诚实守信,展现接受他人意见的诚意,心理层面需调整,避免怨恨与指责,营造交流氛围。2.勇敢提出反对意见,列举事实,阐述不合理之处。3.倾听领导解释,保持冷静,为良好交流奠定基础。4.提供建设性建议,如调整任务期限、变更责任人等。总结:保持积极心态、和谐沟通,尊重对方,提供选择,提升协商成功率。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五一放假安排是怎样安排的
根据国务院对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,放假时间一般为5月1日当天加休息日,一般有三到五天的休息时间,具体的放假日期和安排根据当年国务院发布的放假通知为准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司不安排工作晾着我怎么办
公司未安排工作致困境,可采取以下对策:投诉劳动行政机构、提起仲裁诉讼;要求公司恢复工作或支付全额工资;提交辞职信,以未提供合理劳动条件为由要求经济补偿。即使未正式辞退,公司仍需支付无工作期间工资,且不低于最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6368 位律师在线,高效解决问题
公司不安排工作晾着我违法吗
违法。可以要求公司履行合同。根据我国《劳动法》第3条的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。我国《劳动合同法》第29条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”劳动者和公司签订有劳动合同,公司有为劳动者安排工作的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应