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2018年上海市加班工资的计算基数是多少?
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2023年上海市加班工资的计算基数是多少
《上海市企业工资支付办法》第九条中规定，加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
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劳动纠纷
你好
小三承认跟我老公睡了，还主动加我老公微信。私底下也吃个饭，什么的，而且知三当三，跟我老公说一些离婚的想法，
[律师回复] 您好 那您的诉求是什么？是要跟你老公离婚吗？
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上海加班费计算基数是多少？
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[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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上海加班工资计算基数是什么?
1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
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劳动纠纷03年判决错误，没有加缓刑的刑法，导致缓刑期间的时间没加上去
[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
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孩子于2018年未满16岁的时候跟同学出去玩，他同学看到一个摩托车让他给放风去盗窃摩托车，结果人摩托车没盗走他同学跑了他让逮了
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下由于孩子的年龄未年满16周岁，未达到我国刑事责任承担年龄，所以不会给予刑事处罚，但可对其进行行政处罚处理
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上海加班工资基数的相关规定是什么
劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
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加班基数3000元那么加班费是多少？
加班基数3000元的，加班费=3000÷21.75÷8×实际加班时间（小时）。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
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经济补偿金或工资补偿金：通常根据劳动者在本单位的工作年限来计算。每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于社会平均工资的三倍，那么经济补偿的计算年限最高不超过十二年，且基数为社会平
[律师回复] 您好，可以说下详细情况吗？
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