2020劳动派遣协议风险防控是如何的

[律师回复] 解析：
拒绝展示监控视频在本质上并非直接触犯故意伤害罪的行为，因为这种行为在很大程度上更侧重于侵害他人的知情权或者隐私权，而非对人身造成直接的伤害。
根据定义，故意伤害罪是指行为人故意实施的非法损害他人身体健康的行为。如果监控录像中明确地记载了存在故意伤害的事件，而相关工作人员却阻挠查看这些内容，那么这有可能会干扰证据的搜集以及案件的公正处理，然而，这样的情况并不足以据此对相关人员进行刑事定罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对猥亵罪在派出所阶段能否办理取保候审事宜，这需依据案情的实际情况做出综合判断，涉及的考量因素涵盖了嫌疑人对社会所构成的潜在威胁程度以及涉及该案的犯罪情节轻重、当事人的身体健康状况等要素。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，若涉案人员有可能被判处管制、拘役或独立适用附属刑法，同时其患有严重疾病或正处于孕育或者母乳喂养自身子女期间，并且对于社会稳定并未产生重大危害，则可考虑为其提供取保候审的相关权益保障。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，在符合特定条件下实施的正当防卫行为，将不会被认定为故意伤害罪。
首先，根据法律规定，正当防卫者可以无需承担刑事责任；
其次，即使正当防卫行为显著超出必要程度并对他人造成了重大损害，但只要行为人能够证明自己的行为是出于自卫目的且没有超过必要限度，就应该豁免其刑事责任，但仍需要被减轻或免除处罚；
最后，对于正在进行的行凶、杀人等严重威胁到人身安全的暴力犯罪行为，如果行为人采取适当的防卫措施，导致不法侵害人死亡或重伤，那么这种情况不应被视为防卫过当，行为人也无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 你好，盗窃是会立案的

[律师回复] 你好 ，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答

[律师回复] 可以和派出所说明情况，另约定时间去派出所。

[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好请问您方便电话沟通吗？

[律师回复] 家人被派出所带走，可以取保

[律师回复] 员工的个人原因，造成公司直接经济损失，企业可以要求赔偿（但不超过月工资20％），未签订劳动合同超过一个月，你可以主张未签订劳动合同双倍工资。

[律师回复] 你好，现在都是高清摄像。

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后电话您，看补偿方案

[律师回复] 您好，是涉嫌什么犯罪吗

[律师回复] 征用多少亩，给你的补偿方式

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 您好，您是遇到了风力发电修路相关的问题了是吗

[律师回复] 到诈骗行为地管辖派出所报案