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3个月不发工资,劳动局管不管?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-10-02 广东广州
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,关于3个月不发工资,劳动局管不管?这个问题,我的解答如下, 用人单位三个月未发工资的属于拖欠工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
    法律依据:《劳动法》
    第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
    全文
    12 2020-10-02
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3个月不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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劳动纠纷
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年终奖不发劳动局管吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与年终奖不发劳动局管吗,劳动仲裁申请书和证据一起交吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
受贿罪量刑标准3万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的量刑规定如下:
若受贿金额在人民币30,000元至200,000元之间,则属数额较大范畴,应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役;
若受贿金额介于人民币10,000元至30,000元之间,则构成其他严重情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金;
若受贿金额超过人民币200,000元且不超过人民币3,000,000元,则属数额巨大范畴,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金或没收个人财产等附加刑罚。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条
第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条
第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条
第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条
第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条
第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条
第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条
第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在工地3个月不发工资怎么办?
工地3个月不发工资可以通过到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报。当然了,也可以到当地的仲裁委员会直接就提出劳动仲裁的申请。对于劳动仲裁的结果不满意,这个时候是可以通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷
上海静安区对于帮信罪的管制严吗
[律师回复] 解析:
这种情况确实相当严重。
当个人因涉嫌刑事罪行而被实施刑事拘留之际,便意味着其正面临着严重的刑事法律风险。
特别是在我国现行的刑事侦查制度以及相应技术手段的框架下,一经采取刑事拘留措施,被追究刑事责任乃至最终被判处刑罚的可能性极高。
通常情况下,公安机关在决定实施拘留之前,已经掌握了一定程度的证据材料;
而在拘留之后进行的侦查工作中,更有可能进一步转化为逮捕,从而展开更为深入的调查。
因此,一旦个人遭受刑事拘留,绝不可抱有任何侥幸心态,务必立即寻求专业刑事律师的咨询与协助,以便获得专业的援助,防止自身合法权益受到不必要的损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
民诉法管辖有哪些规定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国民事诉讼法》中有关地域管辖的相关条款包括以下内容:
首先,依据该法第二十三条,对于因各类合同纠纷引发的诉讼,原告可选择向被告住所地或者合法履行地的人民法院提出诉讼请求;
其次,根据该法第三十四条规定,合同双方当事人可自行达成书面协议,自主选定被告住所地、合同履行地作为将来可能发生诉讼的管辖法院;
最后,倘若签订合同时未能就此达成共识,亦或是协议选择的权限存在瑕疵,便应当按照该法第三十五条的规定,由被告住所地或合同履行地的人民法院行使管辖权。
针对合同纠纷案件的具体管辖权分配,其优先级依次如下:
首先,如有书面协议明确约定了管辖法院,并且该协议符合法定要求,那么便应依照该协议来确定最终的管辖法院;
其次,若买卖合同双方并未就管辖法院进行明确约定,或者所选协议不具备法律效力,那么便应由被告住所地或合同履行地的人民法院负责审理此类案件;
再次,若合同双方并未就合同履行地或交货地做出明确约定,那么便只能由被告住所地的人民法院行使管辖权;
最后,若买卖合同双方已经就合同履行地或交货地达成明确约定,那么需要进一步分析合同是否已实际履行:
(1)若合同尚未实际履行,且当事人双方住所地均不在合同约定的履行地范围内,那么应由被告住所地的人民法院行使管辖权;
(2)若合同已经实际履行,当事人在实际履行过程中通过书面形式或双方当事人共同认可的其他方式变更了原有的约定,那么应以变更后的约定为准确定合同履行地。
若当事人未采用上述方式变更原约定,或者变更原合同时并未涉及到履行地问题,那么仍应以原合同的约定为准确定履行地。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条
上级人民法院有权审理下级人民法院管辖的第一审民事案件;
确有必要将本院管辖的第一审民事案件交下级人民法院审理的,应当报请其上级人民法院批准。
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工资3个月没发怎么办?
工资3个月没发可以直接向劳动行政部门投诉,投诉的时候,需要提交单位需要履行工资发放义务,却没有按照规定只工资的证据。劳动行政部门接到投诉之后,需要采取合适的方式判断投诉1内容是否属实。
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有用。用人单位应该按月以货币的形式支付劳动者工资,如单位有困难不能按时发放,要跟劳动者说明情况,并承诺发放工资的时间,要是用人单位无故不发放工资,劳动者可以到劳动主管部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。
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