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63岁下班出事可以申请劳动仲裁

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-02 台湾高雄
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    对于63岁下班出事可以申请劳动仲裁这个问题,解答如下, 员工已经达到退休年龄,所以是无法申请劳动仲裁来维权的,员工在下班途中出现事故,如果和单位出现纠纷是需不要向直接进行维权的。因为员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动关系解除,劳动合同终止,是属于雇佣关系。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    12 2020-10-02
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在我国63岁能做工伤认定吗?
63岁不能进行工伤认定,但伤者可以发起民事诉讼,要求用人单位支付人身损害赔偿。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。
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工伤赔偿
12岁少年盗窃罪警察怎么处理
[律师回复] 解析:
对于未成年人实施盗窃行为,公安机关需依据盗窃金额以及该未成年人的年龄状况进行深入分析,然后做出相应的处置决策。主要有两种情况:若未成年人所涉盗窃金额尚未达到所在地刑法关于盗窃罪的最低立案标准,并且没有其他特殊情形,那么这种情况并不构成犯罪,然而却需遵守相关法律法规,被认定年满十四周岁而不满十八周岁的人如违反了治安管理,将依法从轻或减轻处罚;反之,如果是不满十四周岁的未成年人违反了治安管理,则不会受到处罚,但必须要求其监护人严格加以管教。
此外,根据相关法律规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物者,应处以五日至十日的拘留,并可同时处以五百元以下的罚款;情节较为严重者,则处以十日至十五日的拘留,并可同时处以一千元以下的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;
不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。
第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
危险驾驶如何取保候审申请
[律师回复] 解析:
针对触犯危险驾驶罪的嫌疑人员是否能够成功获得取保候审的这个问题,我们认为必须基于相关法律规范进行深度剖析与细致探讨。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,倘若犯罪嫌疑人或被告满足如下四个条件中的任意一项,便有资格提出取保候审的请求:
首先,行为人可能因涉嫌的违法行为遭受拘役、管制或是单一运用附加刑等相对轻微的刑事惩处;
其次,当犯罪嫌疑人或被告可能面临长期的有期徒刑等严重刑法,如若他们的社会危害性和个人危害程度较小,且积极地配合司法程序,仍有可能获得取保候审的批准;
再者,若犯罪嫌疑人或被告由于患上某种严重疾病而无法正常生活,或者身为孕妇或哺乳期妇女,且其社会危害性和人身危害性并未对公共安全构成威胁,在此种情形之下,他们同样有可能获得取保候审的许可;
最后,即便犯罪嫌疑人或被告的拘留期限已经届满,只要案件尚未审结完毕,他们依然享有申请取保候审的法定权益。
依据我国现行的法律规定,对于涉及危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告,通常会被判处短期的拘役刑罚,并同时处以相应的罚款。因此,当他们被裁定为拘役监禁并同时承担罚金处罚时,完全有可能获得取保候审的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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仲裁了工资还需要仲裁加班费吗?
仲裁了工资是不需要仲裁加班费的,提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷,在无法协商解决的情况下,此时是可以通过劳动仲裁的方式,要是劳动者有加班的,此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。
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劳动纠纷
申请取保候审谁决定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,公安机关、检察机关以及法院皆有权作出是否采取取保候审的决定。取保候审作为一项重要的刑事强制措施,主要适用于刑事诉讼过程中的各个环节。具体而言,是指在刑事案件的侦查、起诉以及审判阶段,公安机关、人民检察院及人民法院等司法机构对于尚未被逮捕或者在被捕之后需要更改强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了确保他们不会逃离调查、起诉乃至审判,往往会要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施拘留或者暂时解除其拘留状态的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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交通事故63岁误工费有赔偿吗?
交通事故63岁误工费有赔偿。如果确实有证据证明老人确实有收入,而因误工减少了收入,可以主张误工费,应该会得到支持。没有单位的,而且确认参加劳动有一定收入的,可以参照上一年地方平均工资,最高不超过几倍,有这方面的规定可以参照一下。
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劳动仲裁裁决多久下来?
一般情况下劳动仲裁裁决在四十五日之内就可以结束,如果是因为案情复杂,需要延长审理期限,那么最长的延长期限不能超过十五天,如果逾期仍然没有做出裁决的,当事人可以向人民法院申请诉讼。
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诉讼仲裁
阜阳取保候审在哪里申请
[律师回复] 解析:
取保候审的执行程序包括以下几个步骤:
首先,被依法逮捕或拘留的犯罪嫌疑人和被告者,以及他们的法定代理人、近亲属,需要以书面形式提交取保候审的申请;
其次,负责司法事务的公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七个工作日内做出是否批准的决定;
最后,如果决定对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审,那么就应该当面向他们宣布这一决定,并且要求他们在取保候审决定书上签字确认。
根据我国相关法律法规的规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关都有权决定对其实施取保候审:
第一种情况是可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
第二种情况是可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
第三种情况是患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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去劳动仲裁算上班吗
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