对于63岁下班出事可以申请劳动仲裁这个问题,解答如下, 员工已经达到退休年龄,所以是无法申请劳动仲裁来维权的,员工在下班途中出现事故,如果和单位出现纠纷是需不要向直接进行维权的。因为员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动关系解除,劳动合同终止,是属于雇佣关系。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。