工地打工老板拖工钱很久了该怎么办

欠条：今欠到___工资（大写）__元（￥__元），定于__年__月__日前付清，到期不付的，按___标准付违约金。___（签名、盖章），__年__月__日。老板拖欠工资欠条写明欠了多少（大写、小写都要写上），承诺什么时候付清，如果没有付清，按银行利率计算之类的，最后盖上单位的公章或者按手印。

老板拖欠工资不可以打12345，一般是不能解决问题的。拖欠工资属于劳动者争议纠纷，12345属于政务服务热线，一般是不能解决劳动者争议纠纷的。发生劳动争议的，劳动者额可以拨打12333电话，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

侵害他人人身权利并施暴，如殴打雇主，惩处年限依伤害程度定。轻微伤可能不犯罪但受治安处罚，轻伤及以上构成故意伤害罪。轻伤处三年以下有期、拘役或管制，重伤处三年至十年有期。

动手施暴当然是不被允许的行为，此举极有可能引发潜在的法律纠纷。假如在冲突中经过鉴定为受害者仅受到了轻微的身体损害，那么行为人将会面临治安处罚的境地，这可能涉及到诸如拘留或者罚款等措施。然而，若行为人对他人造成了轻伤乃至更严重的伤害，那么他将有可能触犯故意伤害罪，并因此而需要承担相应的刑事责任。至于薪资拖欠问题，我们应当采取合法且有效的方式来解决，例如向劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请。

如果孩子遭遇雇主薪酬拖欠，可向当地劳动监察支队申诉，部门会依法核查并强制支付薪资及可能的罚款。若无果，可进一步申请劳动仲裁，除追讨薪水外，还可索要应付款项50%-100%的赔偿。最终，仲裁委员会的裁决书将作为索赔依据。