律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
为什么强奸犯大多数是未成年人，成年人占的比例不大？
一键咨询
为您推荐
未成年减刑多少比例
未成年罪犯的减刑比率因年龄和犯罪性质而异。14-16岁的减刑比率通常在基准刑的30%-60%之间，16-18岁的则在10%-50%之间。真心悔过、身患障碍、预备阶段被制止、自首或立功等情形可能免予刑事处罚。具体减刑程度需综合评估犯罪动因、年龄、是否初犯、悔过态度、成长历程等因素。
10w+浏览
刑事辩护
你好我在1999年和大队签订了永久租赁合同，现在政府找到我们合同超过20年无效，要重新签订合同或者放弃，我当时租的地方是一条大沟，是不是也要从新租赁呢
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
大病医保报销比例是多少？
1、门诊统筹乡、村补助比例分别提高到了65%、75%。2、在一级医疗机构住院费用在400元以下者，是不设有起付线标准的。在二级医疗机构补助的比例将会提高到75%—80%。在三级医院机构住院费用补助的比例可以提高到55%—60%。在省三级医疗机构住院费用，所补助的比例会提高到55%。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
大连五险一金比例是多少？
大连五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。
10w+浏览
劳动纠纷
对方骑自行车装运大袋超宽禾毛，本人骑摩托车同方向行驶，鸣喇叭示意，由于同方向有三轮车占道，自行车为了避开三轮车突然拐弯导致我摩托车前轮碰到了禾毛袋使伤者倒地，交警队判我全责，请问合理吗？
[律师回复] 这种情况下的责任判定较为复杂，但根据你描述的情景，交警判你全责可能不合理。你可以申请复核，提供现场证据和目击者证言，以争取更公正的责任划分。建议尽快联系交警部门申请复核。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
大股东股权比例多少合适
按照大股东股权比例的规定，他们需满足的条件是：在有限责任公司中，其出资额占公司总资本的50%以上；在股份有限公司中，其持有的股份占总股本的50%以上。若未能达到上述比例，但只要其表决权能对股东会或股东大会的决策产生重大影响，也可视为“控股股东”。
10w+浏览
公司经营
问题紧急？在线问律师 >
4041 位律师在线，高效解决问题
新农合大病保险报销比例
1、门诊统筹乡、村补助的比例分别增加到65%、75%；2、一级医疗机构住院费用没达到400元的，没有起付线；3、二级医疗机构可报销75%至80%。4、三级医疗机构发生的医疗费用可获得的补偿是55%~60%。5、省三级医疗机构补助比例是55%。
10w+浏览
劳动纠纷起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，强制划扣银行卡里的钱又去了那里？
[律师回复] 起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，还清债务后就可解冻
4w浏览
快速解决“债权债务”问题
工伤争议什么时候处理比较好
[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要，一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先，受伤职工要及时申请工伤认定，通常用人单位需在事故发生日起30天内提出，若用人单位未提，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。
完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。
工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。
完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。
3.7w浏览
工伤8级伤残大概能赔偿多少钱黑龙江
[律师回复] 黑龙江工伤八级伤残赔偿金额由多种因素确定。一次性伤残补助金是11个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由黑龙江省政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算常考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外，可能还有停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。赔偿金额要结合具体工资待遇、停工留薪期等详细计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算常考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外，可能还有停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。赔偿金额要结合具体工资待遇、停工留薪期等详细计算。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
