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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷违反取保候审的罚款多少
[律师回复] 解析：
若符合取保候审条件者，则无需缴纳罚款，但是必须交付保证金。保证金的起始额度设定为一千元人民币，具体的金额要根据以下多个因素来综合衡量和确定：
首先是保证诉讼程序能够顺利进行所需的最低限度；
其次是被取保候审个人所面临的现实社会危险；
再次是案件的性质、情节的严重程度；
最后是可能判处的刑罚轻重以及被取保候审人的经济状况等多方面因素。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
若符合取保候审条件者，则无需缴纳罚款，但是必须交付保证金。保证金的起始额度设定为一千元人民币，具体的金额要根据以下多个因素来综合衡量和确定：
首先是保证诉讼程序能够顺利进行所需的最低限度；
其次是被取保候审个人所面临的现实社会危险；
再次是案件的性质、情节的严重程度；
最后是可能判处的刑罚轻重以及被取保候审人的经济状况等多方面因素。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
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快速解决“刑事辩护”问题
不同角度看合同诈骗罪怎么处理
[律师回复] 解析：
对于合同诈骗罪的严惩措施，是以非法占有所为目的，在签订及履行合同环节中，骗取对方当事人财物，当涉及到的数额达到较大标准时，将会面临三年以下的监禁或短期苦役，同时还需承担罚金的惩罚；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上直至十年以下的监禁，并附加罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
对于合同诈骗罪的严惩措施，是以非法占有所为目的，在签订及履行合同环节中，骗取对方当事人财物，当涉及到的数额达到较大标准时，将会面临三年以下的监禁或短期苦役，同时还需承担罚金的惩罚；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上直至十年以下的监禁，并附加罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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强制猥亵罪构成要件有几个
[律师回复] 解析：
关于强迫猥亵罪之构成要件，需注意以下几点：
首先，此犯罪为一般犯罪主体所专属所有；
其次，其所侵犯的客体则是他人的性自主权利；
再者，该犯罪在主观方面必然是出于故意为之；
最后，从客观角度来看，它表现为使用暴力、威胁或其他手段来强行对他人实施猥亵的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
关于强迫猥亵罪之构成要件，需注意以下几点：
首先，此犯罪为一般犯罪主体所专属所有；
其次，其所侵犯的客体则是他人的性自主权利；
再者，该犯罪在主观方面必然是出于故意为之；
最后，从客观角度来看，它表现为使用暴力、威胁或其他手段来强行对他人实施猥亵的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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取保候审有几种期限限制
[律师回复] 解析：
关于取保候审的期限，我们需要明确的是其主要分为两大类：
首先，根据我国法律法规规定，由人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人和被告人均可实施取保候审措施，但在最长时间限制上应控制在12个月内；
其次，如若发现不应再追究刑事责任或取保候审期限已届满的情况，应当立即解除取保候审程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
关于取保候审的期限，我们需要明确的是其主要分为两大类：
首先，根据我国法律法规规定，由人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人和被告人均可实施取保候审措施，但在最长时间限制上应控制在12个月内；
其次，如若发现不应再追究刑事责任或取保候审期限已届满的情况，应当立即解除取保候审程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷违章停车刑事拘留多久
[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律法规规定，被拘留者的最高拘留时长为37天。
2、在刑事案件的处理过程中，刑事拘留属于一种强制性的司法手段，但其本身并无独立期限的限制，在同一起刑事案件中的被拘留者最多只能被拘留37天。
3、通常情况下，拘留的最长期限为10日；若存在特殊情形，则可延长至14日；而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等严重犯罪行为，拘留的最长期限则可以达到37天。因此，在一个具体的刑事案件中，强制性司法手段所能实施的拘留最长时长为37天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
1、根据我国现行法律法规规定，被拘留者的最高拘留时长为37天。
2、在刑事案件的处理过程中，刑事拘留属于一种强制性的司法手段，但其本身并无独立期限的限制，在同一起刑事案件中的被拘留者最多只能被拘留37天。
3、通常情况下，拘留的最长期限为10日；若存在特殊情形，则可延长至14日；而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等严重犯罪行为，拘留的最长期限则可以达到37天。因此，在一个具体的刑事案件中，强制性司法手段所能实施的拘留最长时长为37天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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你好律师！我弟52岁，曾因吸毒被强制戒毒两年，出来后再无吸毒，身患有高血压及较为严重的糖尿病，由于失眠焦虑服用了老母亲的安眠药，前天被某派出所拉去检查，并再次被强制戒毒两年。请问这样合适吗？
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因劳动者违反规章制度被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金，直接辞退即可，但是还是需要按照法定的解除劳动合同的程序来办理员工档案的转移等手续。劳动者违反规章制度是用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。
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[律师回复] 你好，你说的情况发包人一般是没有责任的
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