被隔离和患病职工工资如何发放

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿！具体还得看你和工作单位的具体解决方案，如果有担心自己不懂或者需要法律援助还请细节说明

[律师回复] 您好，有证据证明单位违法解除劳动关系的，可要求支付赔偿金。

[律师回复] 也是按照双倍工资工资来进行赔付

[律师回复] 领养孩子需要符合一定的条件和程序，具体要求可能因地区而异。一般来说，领养孩子的条件包括但不限于以下几点：

1.?年龄：领养人一般需要年满 30 周岁。
2.?经济能力：领养人需要有稳定的经济收入，能够承担起抚养孩子的费用。
3.?婚姻状况：领养人一般需要已婚，并且夫妻双方都同意领养孩子。
4.?健康状况：领养人需要身体健康，没有严重的疾病或残疾。
5.?家庭环境：领养人需要有良好的家庭环境和教育背景，能够为孩子提供良好的成长环境。

如果你符合以上条件，并且有领养孩子的意愿，你可以向当地的民政部门或领养机构咨询具体的领养程序和要求。他们会根据你的情况进行评估，并为你提供相应的帮助和指导。

需要注意的是，罕见病并不一定意味着无法治疗或无法照顾孩子。在考虑领养孩子之前，你可以咨询专业的医生或医疗机构，了解罕见病的治疗和护理情况，以及你是否有能力照顾孩子的特殊需求。

此外，领养孩子是一项非常严肃的决定，需要考虑到自己的能力和意愿，以及孩子的利益和需求。在做出决定之前，建议你仔细思考和评估，并与家人和朋友进行充分的沟通和协商。

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好，可以申请仲裁，或者投诉

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果是全款房的话可以考虑去名

[律师回复] 降薪是违法的，你可以提被迫离职，要求公司支付你经济补偿金

[律师回复] 这种情况可以有两天的工资，

[律师回复] 如果是有社保，能够领取养老金是可以的。

[律师回复] 你好，建议委托律师事务所处理纠纷

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 离职有工资，具体是什么情况j

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以的，可以以此理由解除劳动合同