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被单位口头辞退怎么样办
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单位口头被辞退还要去吗？
单位口头被辞退还要去上班，口头辞退不具有法律效力，单位职工可以要求出具书面证明，可以向劳动监察委员会投诉，劳动法规定单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，并在15日内为其办理社保转移手续。
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劳动纠纷单位集体受贿罪标准有几种
[律师回复] 解析：
单位受贿罪的定罪量刑标准具体如下：
首先，单位受贿金额需达到十万元人民币或以上；
其次，即便单位受贿金额未满十万元人民币，只要存在以下任意一种情况，亦应作为刑事案件予以立案处理：
（1）刻意设置严格条件或以恐吓、威胁等方式刁难有关单位或个人，导致极其恶劣的社会影响；
（2）采用暴力手段强行索取他人钱财；
（3）因单位受贿行为而使国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
单位受贿罪的定罪量刑标准具体如下：
首先，单位受贿金额需达到十万元人民币或以上；
其次，即便单位受贿金额未满十万元人民币，只要存在以下任意一种情况，亦应作为刑事案件予以立案处理：
（1）刻意设置严格条件或以恐吓、威胁等方式刁难有关单位或个人，导致极其恶劣的社会影响；
（2）采用暴力手段强行索取他人钱财；
（3）因单位受贿行为而使国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
交通肇事罪单位需要处理吗
[律师回复] 解析：
在许多情况下，行为人事后因触犯交通肇事罪而被所在的用人单位解除雇佣关系。
依据我国相关法律的明文规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，其雇主有权单方面解除与之签订的劳动合同。所谓交通肇事罪，即是指行为人由于违反了交通运输的管理规定，从而导致了重大的人员伤亡或财产损失等严重后果的犯罪行为。
根据刑法的规定，此类案件若成立将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
在许多情况下，行为人事后因触犯交通肇事罪而被所在的用人单位解除雇佣关系。
依据我国相关法律的明文规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，其雇主有权单方面解除与之签订的劳动合同。所谓交通肇事罪，即是指行为人由于违反了交通运输的管理规定，从而导致了重大的人员伤亡或财产损失等严重后果的犯罪行为。
根据刑法的规定，此类案件若成立将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
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汕头市处理职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析：
确实，尽早聘请律师参与案件处理具有重要意义。因为律师能够更深入地了解案情，从而为犯罪嫌疑人或者被告人争取到更多的法律保障和利益。反之，若等到审判环节再委托律师，往往会因为时间紧迫而导致准备不充分，从而影响结果。
值得一提的是，被害者、相关民事诉讼的原告、被告以及代理人，均需获得审判长的批准方可向被告人提问。
此外，公诉人在法庭上宣读完起诉书之后，被告人、被害人均可就起诉书所指控的罪行进行陈述，同时公诉人也有权对被告人进行询问。同样，被害者、相关民事诉讼的原告、被告以及代理人，也需要得到审判长的批准才能向被告人提问。
最后，审判人员亦有权利对被告人进行询问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。
确实，尽早聘请律师参与案件处理具有重要意义。因为律师能够更深入地了解案情，从而为犯罪嫌疑人或者被告人争取到更多的法律保障和利益。反之，若等到审判环节再委托律师，往往会因为时间紧迫而导致准备不充分，从而影响结果。
值得一提的是，被害者、相关民事诉讼的原告、被告以及代理人，均需获得审判长的批准方可向被告人提问。
此外，公诉人在法庭上宣读完起诉书之后，被告人、被害人均可就起诉书所指控的罪行进行陈述，同时公诉人也有权对被告人进行询问。同样，被害者、相关民事诉讼的原告、被告以及代理人，也需要得到审判长的批准才能向被告人提问。
最后，审判人员亦有权利对被告人进行询问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。
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口头威胁是否构成抢劫罪
[律师回复] 解析：
若恐吓或威胁的主要意图在于强迫获取财物或者发生不道德的性行为，便有可能涉及到敲诈勒索、抢劫罪以及强奸罪等严重犯罪活动；在此种情形之下，您有权向当地的公安机构报告此类事件，并请求公安部门依法进行立案调查。除此之外，假如恐吓或威胁带有实际伤害他人的倾向，且对方当事人已经采取了进一步的行动，那么这可能会构成故意伤害罪，同样需要向公安机关申报案件，从而启动刑事诉讼程序以追究其相应的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
若恐吓或威胁的主要意图在于强迫获取财物或者发生不道德的性行为，便有可能涉及到敲诈勒索、抢劫罪以及强奸罪等严重犯罪活动；在此种情形之下，您有权向当地的公安机构报告此类事件，并请求公安部门依法进行立案调查。除此之外，假如恐吓或威胁带有实际伤害他人的倾向，且对方当事人已经采取了进一步的行动，那么这可能会构成故意伤害罪，同样需要向公安机关申报案件，从而启动刑事诉讼程序以追究其相应的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
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（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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用人单位口头辞退生效么
用人单位口头辞退是没有法律效力是不生效的，用人单位需要出具纸质的解除劳动合同通知书，如果是无故进行辞退劳动者，那么用人单位需要根据劳动者的工作年限来进行经济赔偿，工龄越高，赔偿的金额也就越高，不过也有最高限额。
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劳动纠纷盗窃罪单处罚金怎么办
[律师回复] 解析：
若判定为盗窃罪并处以单处罚金，在案件进行公开审理之后，便需依照裁判文书所规定的期限内完成罚金缴纳。倘若您无足够资金支付罚金，法院将对您的财产状况进行调查，如确无可供执行之财产，则可适度放宽缴纳期限。
然而，无论何时，只要法院发现存在可供执行的财产，均有权随时予以追缴。罚金应在判决指定的期限内一次性或分批次地进行缴纳。逾期未缴纳者，将由法院强制执行。对于无法全额缴纳罚金的情况，人民法院在任何时候发现被执行人具备可执行财产时，必须立即采取措施进行追缴。若因遭受不可抗力的自然灾害等特殊原因导致缴纳罚金确实存在困难，经过人民法院的裁定，可以适当延长缴纳期限、酌情减轻或免除罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若判定为盗窃罪并处以单处罚金，在案件进行公开审理之后，便需依照裁判文书所规定的期限内完成罚金缴纳。倘若您无足够资金支付罚金，法院将对您的财产状况进行调查，如确无可供执行之财产，则可适度放宽缴纳期限。
然而，无论何时，只要法院发现存在可供执行的财产，均有权随时予以追缴。罚金应在判决指定的期限内一次性或分批次地进行缴纳。逾期未缴纳者，将由法院强制执行。对于无法全额缴纳罚金的情况，人民法院在任何时候发现被执行人具备可执行财产时，必须立即采取措施进行追缴。若因遭受不可抗力的自然灾害等特殊原因导致缴纳罚金确实存在困难，经过人民法院的裁定，可以适当延长缴纳期限、酌情减轻或免除罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
对单位行贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的判断标准如下：
首先，单位的行贿金额必须达到或超过20万元；
其次，如果单位的行贿金额不足20万元，但是满足以下任一情况，也将被判定为犯有单位行贿罪：
第一种情形是为了获取非法经济利益进行行贿活动；
第二种情形是向三个及以上的单位进行行贿行为；
第三种情形是向政府机关、司法机关以及行政执法机关进行行贿活动；
最后一种情形则是由于其行贿行为导致了国家或社会造成了严重的损失。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
关于单位行贿罪的判断标准如下：
首先，单位的行贿金额必须达到或超过20万元；
其次，如果单位的行贿金额不足20万元，但是满足以下任一情况，也将被判定为犯有单位行贿罪：
第一种情形是为了获取非法经济利益进行行贿活动；
第二种情形是向三个及以上的单位进行行贿行为；
第三种情形是向政府机关、司法机关以及行政执法机关进行行贿活动；
最后一种情形则是由于其行贿行为导致了国家或社会造成了严重的损失。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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单位行贿罪如何判罚
[律师回复] 解析：
单位行贿罪的刑罚措施包括：对于单位本身而言，将被判决罚款；
至于对于直接负责的主管人员以及其他直接参与责任的人员，则可能面临着有期徒刑或拘役的处罚，并且，他们还需要承担相应数额的罚金责任。所谓的单位行贿罪，主要是指由单位出于谋求不正当利益的目的，实施了向他人行贿的行为，或者是在违反国家相关法律法规的情况下，向国家公务人员提供回扣或者手续费，且情节较为严重者。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位行贿罪的刑罚措施包括：对于单位本身而言，将被判决罚款；
至于对于直接负责的主管人员以及其他直接参与责任的人员，则可能面临着有期徒刑或拘役的处罚，并且，他们还需要承担相应数额的罚金责任。所谓的单位行贿罪，主要是指由单位出于谋求不正当利益的目的，实施了向他人行贿的行为，或者是在违反国家相关法律法规的情况下，向国家公务人员提供回扣或者手续费，且情节较为严重者。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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单位行贿罪的既遂标准包括什么
[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的既遂判定基准在于，行为人明知而故意为之地以谋求不正当利益为目的，向公司、企业、事业单位、机关、团体等提供给国家工作人员财物，其数额较大的，或者违背国家法律法规规定，还给上述人员回扣或手续费，情节严重的行为均应被视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
关于单位行贿罪的既遂判定基准在于，行为人明知而故意为之地以谋求不正当利益为目的，向公司、企业、事业单位、机关、团体等提供给国家工作人员财物，其数额较大的，或者违背国家法律法规规定，还给上述人员回扣或手续费，情节严重的行为均应被视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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用人单位可以口头辞退员工吗
理论上用人单位是不可以口头辞退员工的，不管用人单位辞退员工的真实原因是什么，按照《劳动合同法》的规定都应该出具解除劳动合同证明。公司不出具解除劳动合同证明，仅仅是口头通知辞退员工的行为不符合法律规定，而且公司也不能无故违规辞退员工。
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劳动纠纷口头借款构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析：
口头协议同样具备成为合同诈骗罪的潜在风险，所谓的合同诈骗罪是以非法占有所图谋的心理状态，利用订立及履行合同过程中的种种欺诈手段，包括虚假陈述或伪装真相等方式，从而从受害方手中攫取到足够数额的财产，该类行为在法律认定上均可被归入合同诈骗罪。通常情况下，若达成本罪要件，将面临三年以下有期徒刑或拘留监禁，同时还需承担罚款的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
口头协议同样具备成为合同诈骗罪的潜在风险，所谓的合同诈骗罪是以非法占有所图谋的心理状态，利用订立及履行合同过程中的种种欺诈手段，包括虚假陈述或伪装真相等方式，从而从受害方手中攫取到足够数额的财产，该类行为在法律认定上均可被归入合同诈骗罪。通常情况下，若达成本罪要件，将面临三年以下有期徒刑或拘留监禁，同时还需承担罚款的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我是事业单位在编职工，工作15年了，因手术请病假一个月，请问我的病假工资怎么算！谢谢??
[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算，如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的，以单位制度规定为准。
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被用人单位口头辞退了怎么办？
如果碰到用人单位口头辞退员工的情况，作为员工，可以要求单位开具书面的辞退书，拿到辞退书后，可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。如果用人单位拒绝作出书面的辞退书，劳动者可以就此情况向劳动仲裁部门提出仲裁或者向人民法院提出诉讼。
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[律师回复] 你好，你的诉求是什么
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被用人单位口头辞退有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被用人单位口头辞退有补偿吗,单位口头宣布辞退合法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷上班一个月之内没有签订劳动合同 更没交社保 辞退员工是否要赔偿双倍工资
[律师回复] 您好，您具体上了多少天
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故，我的全责，我方有人员受伤，要求对方赔偿，对方保险同意赔，但对方车辆主人不报案，导致赔偿不能到位，怎么办
[律师回复] 你好，如果对方不赔偿建议通过诉讼解决。
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[律师回复] 您好， 韩国个人旅游签证材料:1、护照原件;2、两张两寸白底彩照;3、身份证复印件;4、近期6个月银行流水明细、房产证复印件、汽车行驶证复印件;(
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