被辞退能要求立结工资吗

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被辞退工资可以立结吗进行了解答，希望能解答您的问题。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞退工资是否是立马结算进行了解答，希望能解答您的问题。

辞退员工是需要在解除劳动关系时结算工资的，具体情况下还需要出具解除劳动合同证明，并对相关情况进行合法的认定处理，具体情况下还可以涉及到支付相关的经济补偿金的情况。

试用期被辞退立即结工资吗?根据规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。

试用期被辞退工资可以立结，因为根据我国《工资支付暂行规定》第九条明确地说明了劳动关系双方当事人解除之后，用人单位应当在解除劳动合同的时候，一次性付清劳动者的工资，劳动者已经付出劳动的工资的部分必须要支付完毕。