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劳动法急辞是当天辞当天走嘛?还是需要扣留7天才能走

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-03 广东深圳
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律师解答 共1条
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    1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、因此,你需要按照上述规定申请离职。
    4、若您在未按上述规定私自离职的,比如急辞工,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
    5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。
    7、单位拒不支付克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    全文
    7 2020-10-03
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急辞能当天办手续吗
如果经过用人单位同意可以当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。
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试用期当天辞职可以当天走吗?
试用期当天辞职的,不可以当天就走,法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职,并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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怀孕辞职可以当天走吗?
怀孕辞职一般也是不可以当天走的,员工可以与用人单位协商并就有关工作进行交接,涉及到因急辞造成了用人单位的损失的,单位是可以要求赔偿处理的,具体情况结合实际来进行合法的认定。
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劳动纠纷
自诉案件当事人可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,自诉并不涉及拘留问题。据我国相关法律规定,对于自诉案件,受害当事人有权直接提交至人民法院进行审理。而法院也应依据法律规定予以受理。在对自诉案件进行全面审查之后,法院将依照以下情况分别作出相应处理决定:
首先,若此案犯罪事实清晰明确、且已有充足证据支持,则必须进行公开审判;
其次,针对缺乏充分罪证的自诉案件,如自诉人无法提出进一步补充证据,法院应尽力说服其撤回自诉请求,或者裁定驳回。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十四条
对于自诉案件,被害人有权向人民法院直接起诉。
被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权向人民法院起诉。
人民法院应当依法受理。
《刑事诉讼法》第二百一十一条
人民法院对于自诉案件进行审查后,按照下列情形分别处理:
(一)犯罪事实清楚,有足够证据的案件,应当开庭审判;
(二)缺乏罪证的自诉案件,如果自诉人提不出补充证据,应当说服自诉人撤回自诉,或者裁定驳回。
自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,按撤诉处理。
法庭审理过程中,审判人员对证据有疑问,需要调查核实的,适用本法第一百九十六条的规定。
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刑事拘留7天能取保吗
[律师回复] 解析:
在中国法律制度中,当某个人因涉嫌触犯刑法而被警方实行刑事拘留时,只要符合特定条件,便可请求警方准许其接受保释等候审判阶段的到来。在保证人支付了相应数额的保证金之后,犯罪嫌疑人便能暂时摆脱拘留所的束缚。因此,在拘留行为实施后直至检察机关批准逮捕之前的这段时间里,均具备提出保释申请的合法性。审查和决定是否允许保释的最少审批时间规定为七个工作日以内。
然而,需要注意的是,以下几种情况下,犯罪嫌疑人通常无法获得保释:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚且采取保释措施可能导致社会安全受到威胁的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,若采取保释措施可能会对社会造成危害的;
(4)在羁押期限即将届满之时,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取保释措施的。保释的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
帮信罪涉案流水7万判多少年
[律师回复] 解析:
对于以“帮信罪”之名被判处帮助信息网络犯罪活动罪的情况来说,一般的量刑标准通常会设定在三年以下有期徒刑或者拘役的范围之内,同时也可能伴随着罚金的处罚。倘若涉案人员能够积极退还赃款,那么这将有助于在一定程度上减轻他们所面临的刑事责任,甚至有可能达到免于处罚的效果。
所谓的帮信罪,即是我们通常所称作的“帮助信息网络犯罪活动罪”,它是一种特殊类型的犯罪行为,主要针对的是那些明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重的自然人或者单位。
在具体的司法实践中,我们需要对相关行为进行深入分析和判断,以确定它们是否符合帮助信息网络犯罪活动罪的构成要件。换句话说,我们需要考察这些行为在客观层面上是否确实构成了对他人犯罪行为的实质性帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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临时工当天辞职能走么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工当天辞职能走么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪最多拘留7天吗判几年
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法中,对于盗窃罪的刑罚规定最多仅为七天的拘留时长,然而没有明确规定其最小期限。实际上,这主要取决于案件的实际情况而定。如果该行为不被视为犯罪,警方将会对行为人进行五日至十日的拘留,同时可能会处以500元人民币以下的罚款。若情节较为严重,则可能面临更长期限的拘留及1000元人民币以下的罚款。但若行为被认定为盗窃罪,那么将按照相应的法律程序进行处理。
根据相关法律法规,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚金的处罚;若金额巨大或存在其他严重情节,则可能判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则可能被判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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临时工当天辞职能走么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着临时工当天辞职能走么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
村委取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
以下为申请取保候审的操作流程:
首先,需要有被拘留或其他限制人身自由的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属,以书面形式提出取保候审的请求。
其次,公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七个工作日内做出是否批准的决定。
第三步,如果决定对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审,那么就应该向他们本人宣布这一决定,并且要求他们在取保候审决定书上签字确认。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院和公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑给予取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性增加的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
没有谋取不当利益是否构成受贿罪
[律师回复] 解析:
非国家工作人员的受贿犯罪,是指在公司、企业或其他特定组织中的工作人员,通过其职位所赋予的权力与便利,向他人收取财物或非法获取他人财物,从而为他人谋求利益,且其所得财物数额较大的行为。这种行为被视为对公司、企业管理秩序造成威胁的一种犯罪类型。对于那些仅仅接受来自亲朋好友的一般礼节性馈赠,并未利用职务之便为亲朋好友谋求任何利益的公司、企业、其他单位的工作人员来说,他们并不构成非国家工作人员的受贿罪。
同时,作为公司的董事、监事以及高级管理人员,他们必须严格遵守相关的法律、行政法规以及公司章程,对公司承担起忠诚和勤勉的责任。这些人员不得利用自己的职权或其他非法途径获取收入,也不能侵占公司的财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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