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单位改制工龄如何算?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-03 福建宁德
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    根据你的问题解答如下, 根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发376号)《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发104号)规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
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    12 2020-10-03
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事业单位工龄计算
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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事业单位工龄怎么算?
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。2、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,则在考上了事业单位后,其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
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单位临时工能算工龄吗?
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换单位工龄工资怎么算?
对于换单位工龄工资计算方法中一个关键问题就是更换的工作,新单位与旧单位的性质。如果都属于行政体系内的工作,比如公务员,只是更换了不同单位,那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。
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事业单位工龄工资怎么算?
事业单位的在职正式工作人员每工作一年工龄津贴标准为一元,故此事业单位在向本单位职员发放工资的时候,一般会先确定职员在本单位的工龄。对于劳动者本人来说,也可以依法自行计算工龄。
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