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你好,请问,过去享受过单位分配的福利分房,是否再能享受拆迁动款吗

10w+浏览 匿名 2020-10-03 上海
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律师解答 共5条
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好,请问,过去享受过单位分配的福利分房,是否再能享受拆迁动款吗
    答:符合条件的情况下还是可以享受动迁利益的。
    全文
    1 2020-10-05
  • 李安国律师
    李安国律师
    如果在现在的动迁房中是属于承租人的,则不受影响。
    全文
    2 2020-10-03
  • 沈伊鸣律师
    沈伊鸣律师
    你好,一般情况下享受过福利分房,不再享有分割资格,但也有例外情况。
    全文
    1 2020-10-03
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    过去享受过单位分配的福利分房,现在不能享受拆迁动款
    全文
    5 2020-10-03
  • 赵陆一律师
    赵陆一律师
    可以享受动迁款,互不影响。只是不能享受两次动迁利益。
    全文
    9 2020-10-03
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生育保险的缴纳情况:如果您在新公司继续缴纳生育保险费,并且满足领取生育津贴的条件,您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下,只要新公司为您缴纳生育保险,您就可以享受生育保险待遇,包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算:生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此,如果您在新公司工作并缴纳生育保险,生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响:如果您在怀孕期间更换了工作单位,且新单位也缴纳了生育保险费,那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而,如果在换工作之前已经怀孕,并且在原单位已经享受了生育保险待遇,可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况:如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费,生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下,您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴,而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之,您在新公司能否继续享受生育津贴,主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中,建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
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