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企业员工的最低生活保障是每月多少钱

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-03 浙江绍兴
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    《最低薪水限定》  第三条本限定所称最低薪水准则,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。  本限定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同商定,在法定工作时间或劳动合同商定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家限定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。  
    第七条省、自治区、直辖市范围内的分别行政范围能够有分别的最低薪水准则。
    全文
    9 2020-10-03
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