律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
不出具离职证明该怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
应该怎么出具职工病假证明
根据法律的规定，劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。
10w+浏览
挪用资金罪的具体情形有几种
[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪的详细情况是这样的：
首先，如果行为人未经批准擅自将所在单位资金用于个人用途或借予他人，且金额达到法律规定的“较大”标准并持续三个月以上仍未偿还；
其次，即使没有超过三个月，但若行为人将单位资金用于个人用途或借予他人，且金额较大，并且该行为涉及到营利性活动；
最后，如果行为人将单位资金用于个人用途或借予他人，且该行为涉及到非法活动。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条
【挪用资金罪】商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条
【的规定定罪处罚。挪用公款罪】国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
关于挪用资金罪的详细情况是这样的：
首先，如果行为人未经批准擅自将所在单位资金用于个人用途或借予他人，且金额达到法律规定的“较大”标准并持续三个月以上仍未偿还；
其次，即使没有超过三个月，但若行为人将单位资金用于个人用途或借予他人，且金额较大，并且该行为涉及到营利性活动；
最后，如果行为人将单位资金用于个人用途或借予他人，且该行为涉及到非法活动。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条
【挪用资金罪】商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条
【的规定定罪处罚。挪用公款罪】国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
北京职务侵占罪律师费按什么比例收取
[律师回复] 解析：
针对那些并不包含任何财产纷争的案件或者作为代理申诉方被动参与的案件，一般情况下我们会按照单个处理事件的数量来进行计费。
相较于放入财产纠纷的案件来说，对于此类的收费标准为每次服务1000元至1万元不等；
至于那些需要花费大量精力来代理申诉的案件，每宗费用则在1000元至6000元之间。
当涉及的案件进入到再审环节但我们并未曾代理过一审或者二审的情况下，我们将会依照各类诉讼案件的收费标准来收取相应费用；
然而，如果我们原来便已经代理了一审或二审的话，那么相应的收费标准将是原标准的5折。
当然，对于那些涉及到财产权益的案件，我们多数时候是按照标的额的比例来向客户收取服务费用。
具体的收费比例会按照相应的规定来加以确定与实施。
除此之外，计时收费的方式也常常被运用在所有的法律事务中。
这种收费形式是按照实际工作的有效时间和律师本人所制定的收费标准去计算最终的收费数额。
对有效工作时间的计算规则，这是由各个省份的律师协会进行制定与规范的；
而关于律师个人的收费标准，这是由每个律师事务所自行设定的。
律师事务所会根据每位律师的专业技能水平、执业经验年限以及在业内的声誉等因素，来制定出他们各自的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
针对那些并不包含任何财产纷争的案件或者作为代理申诉方被动参与的案件，一般情况下我们会按照单个处理事件的数量来进行计费。
相较于放入财产纠纷的案件来说，对于此类的收费标准为每次服务1000元至1万元不等；
至于那些需要花费大量精力来代理申诉的案件，每宗费用则在1000元至6000元之间。
当涉及的案件进入到再审环节但我们并未曾代理过一审或者二审的情况下，我们将会依照各类诉讼案件的收费标准来收取相应费用；
然而，如果我们原来便已经代理了一审或二审的话，那么相应的收费标准将是原标准的5折。
当然，对于那些涉及到财产权益的案件，我们多数时候是按照标的额的比例来向客户收取服务费用。
具体的收费比例会按照相应的规定来加以确定与实施。
除此之外，计时收费的方式也常常被运用在所有的法律事务中。
这种收费形式是按照实际工作的有效时间和律师本人所制定的收费标准去计算最终的收费数额。
对有效工作时间的计算规则，这是由各个省份的律师协会进行制定与规范的；
而关于律师个人的收费标准，这是由每个律师事务所自行设定的。
律师事务所会根据每位律师的专业技能水平、执业经验年限以及在业内的声誉等因素，来制定出他们各自的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
4.1w浏览
贵州职务侵占罪2万怎么处罚
[律师回复] 解析：
在某些情况下，倘若行为人实施了针对两万元金额进行的职务侵占行为，那么他们不会面临刑事处罚。
然而，需要明确指出的是，将职务侵占罪的立案门槛设定为六万元。
除此之外，对于那些未能达到职务侵占罪追诉标准的职务侵占行为，同样不会施加任何形式的治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在某些情况下，倘若行为人实施了针对两万元金额进行的职务侵占行为，那么他们不会面临刑事处罚。
然而，需要明确指出的是，将职务侵占罪的立案门槛设定为六万元。
除此之外，对于那些未能达到职务侵占罪追诉标准的职务侵占行为，同样不会施加任何形式的治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.8w浏览
劳务派遣人员算不算本单位职工人数
[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。
在劳务派遣实践操作过程中，受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同，并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。
然而，实际情况往往并非如此，许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同，但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
根据现行法律法规规定，劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。
在劳务派遣实践操作过程中，受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同，并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。
然而，实际情况往往并非如此，许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同，但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工病假证明怎样出具
根据法律的规定，劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。
10w+浏览
国家公职人员受贿罪怎么判
[律师回复] 解析：
1.针对个人受贿金额达到十万元人民币及以上者，可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可附加没收全部或部分财产；
若情节特别严重，则可能被依法判处死刑，在此基础上再加以没收全部财产。
2.对于个人受贿金额介于五万元人民币至十万元人民币之间者，将面临着五年以上有期徒刑的惩罚，同样可附加没收全部或部分财产；
倘若情节极其恶劣，还将面临无期徒刑以及没收所有财产的严厉制裁。
3.涉及到的受贿金额在五千元人民币至五万元人民币范围内的个人，将面临一年以上七年以下有期徒刑的法律制裁；
若情节严重，则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑；
而对于那些在犯罪行为发生后能够真心悔过且积极退赃的个人，他们的刑罚可以得到适当减轻甚至完全豁免，但仍需接受其所在单位或上级主管部门的行政处分。
4.对于受贿金额未达五千元人民币，但情节较为严重的个人，将面临两年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；
而对于情节相对轻微的个人，其所在单位或上级主管部门有权酌情给予相应的行政处分。
5.对于多次受贿却未经处理的情况，应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
1.针对个人受贿金额达到十万元人民币及以上者，可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可附加没收全部或部分财产；
若情节特别严重，则可能被依法判处死刑，在此基础上再加以没收全部财产。
2.对于个人受贿金额介于五万元人民币至十万元人民币之间者，将面临着五年以上有期徒刑的惩罚，同样可附加没收全部或部分财产；
倘若情节极其恶劣，还将面临无期徒刑以及没收所有财产的严厉制裁。
3.涉及到的受贿金额在五千元人民币至五万元人民币范围内的个人，将面临一年以上七年以下有期徒刑的法律制裁；
若情节严重，则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑；
而对于那些在犯罪行为发生后能够真心悔过且积极退赃的个人，他们的刑罚可以得到适当减轻甚至完全豁免，但仍需接受其所在单位或上级主管部门的行政处分。
4.对于受贿金额未达五千元人民币，但情节较为严重的个人，将面临两年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；
而对于情节相对轻微的个人，其所在单位或上级主管部门有权酌情给予相应的行政处分。
5.对于多次受贿却未经处理的情况，应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪10000元怎么追查
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，涉及到侵占当事人职权案件时，其立案标准条件无疑是达成6万元之数。
对于职务侵占行为，法规中明确划定了六万元作为触发此项罪名立案的底线。
此外，针对这种行为通常会被判处约五年左右的有期徒刑。
我们应该明白，一些公司、企业或者其他机构的相关工作人员，如果他们利用自身职务的职权便利，将本应归属于本单位的财产非法据为己有，那么他们就可能触犯职务侵占罪。
在对这类犯罪进行量刑时，首先需要考虑的是犯罪嫌疑人所侵占的财物数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实。
在此基础之上，才能够进一步确切地增加刑罚的度量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律法规之规定，涉及到侵占当事人职权案件时，其立案标准条件无疑是达成6万元之数。
对于职务侵占行为，法规中明确划定了六万元作为触发此项罪名立案的底线。
此外，针对这种行为通常会被判处约五年左右的有期徒刑。
我们应该明白，一些公司、企业或者其他机构的相关工作人员，如果他们利用自身职务的职权便利，将本应归属于本单位的财产非法据为己有，那么他们就可能触犯职务侵占罪。
在对这类犯罪进行量刑时，首先需要考虑的是犯罪嫌疑人所侵占的财物数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实。
在此基础之上，才能够进一步确切地增加刑罚的度量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4w浏览
盗窃罪职务侵占罪多少金额
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事立案标准如下所述：
公司职员、企业员工或其他团体相关负责人，通过利用其职务上的便利条件，非法将所在单位的财务据为己有，且涉案金额达到六万元人民币及以上者，将被视为具有犯罪行为而进行刑事调查和起诉。
针对盗窃罪的刑事立案标准而言，其关键在于盗窃公私财产的价值是否超过一千元人民币，或者是涉及到入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特殊情况，此类案件也将被视为刑事犯罪并依法追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于职务侵占罪的刑事立案标准如下所述：
公司职员、企业员工或其他团体相关负责人，通过利用其职务上的便利条件，非法将所在单位的财务据为己有，且涉案金额达到六万元人民币及以上者，将被视为具有犯罪行为而进行刑事调查和起诉。
针对盗窃罪的刑事立案标准而言，其关键在于盗窃公私财产的价值是否超过一千元人民币，或者是涉及到入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特殊情况，此类案件也将被视为刑事犯罪并依法追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.3w浏览
超市职务侵占罪怎么量
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，顾名思义就是指在公司、企业或其它相关机构中具有特定职务地位的工作人员，他们滥用自身职务所赋予的权力和便利条件，非法地占有、支配本应属于单位所有的财富和资源，这种行为被视为违法犯罪。
职务侵占罪的法律惩戒标准如下：
对于犯罪金额较小的情况，可判处当事人五年以下有期徒刑或者拘役；
若犯罪金额巨大，则可延长拘留期至五年以上，同时还必须附加对其非法所得进行扣押和罚没处理的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪，顾名思义就是指在公司、企业或其它相关机构中具有特定职务地位的工作人员，他们滥用自身职务所赋予的权力和便利条件，非法地占有、支配本应属于单位所有的财富和资源，这种行为被视为违法犯罪。
职务侵占罪的法律惩戒标准如下：
对于犯罪金额较小的情况，可判处当事人五年以下有期徒刑或者拘役；
若犯罪金额巨大，则可延长拘留期至五年以上，同时还必须附加对其非法所得进行扣押和罚没处理的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职时公司不出具离职证明违法不
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷公司法经理的职权有哪些
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规的明文规定，公司总经理依法享有以下诸多职权：
首先，总经理应当承担起主持公司生产经营管理工作的重任，并且要全力以赴地贯彻落实董事会所做出的决议；
其次，总经理还必须负责组织并实施公司年度经营计划和投资方案，以此来确保公司在战略层面上的正常运作；
再次，在拟定公司内部管理机构设置方案时，总经理需要充分考虑到公司的实际情况，提出科学合理的建议；
此外，总经理还需负责制定公司的基本管理制度以及具体规章，以规范公司员工的行为准则；
最后，总经理有权向董事会提议聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，同时也可以自行决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘之外的其他负责管理人员。
除此之外，董事会还可能会赋予总经理更多的职权，以便其更好地履行职责。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。
依据相关法律法规的明文规定，公司总经理依法享有以下诸多职权：
首先，总经理应当承担起主持公司生产经营管理工作的重任，并且要全力以赴地贯彻落实董事会所做出的决议；
其次，总经理还必须负责组织并实施公司年度经营计划和投资方案，以此来确保公司在战略层面上的正常运作；
再次，在拟定公司内部管理机构设置方案时，总经理需要充分考虑到公司的实际情况，提出科学合理的建议；
此外，总经理还需负责制定公司的基本管理制度以及具体规章，以规范公司员工的行为准则；
最后，总经理有权向董事会提议聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，同时也可以自行决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘之外的其他负责管理人员。
除此之外，董事会还可能会赋予总经理更多的职权，以便其更好地履行职责。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。
4.6w浏览
快速解决“公司经营”问题
职务侵占罪判多长时间
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则如下：
首先，若被告人被判定犯有职务侵占罪，根据相关法律规定，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时可能还需缴纳罚金。
值得注意的是，在职务侵占罪中，所谓的“数额较大”和“数额巨大”的起点金额，应当按照最高人民法院与最高人民检察院于2016年联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对照受贿罪及贪污罪相应的数额标准进行五倍的调整后确定。
具体而言，如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间，则可视为“数额较大”；
而当涉案金额超过一百万元时，便可视为“数额巨大”。
例如，若被告人职务侵占了五十万元，那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
其次，若犯罪数额达到了巨大的标准，那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金。
最后，若犯罪数额达到了特别巨大的标准，那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且数额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，以及罚金的惩罚；
若数额巨大，将会面临三年以上十年以下有期徒刑，以及罚金的惩罚；
若数额特别巨大，将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，以及罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的量刑准则如下：
首先，若被告人被判定犯有职务侵占罪，根据相关法律规定，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时可能还需缴纳罚金。
值得注意的是，在职务侵占罪中，所谓的“数额较大”和“数额巨大”的起点金额，应当按照最高人民法院与最高人民检察院于2016年联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对照受贿罪及贪污罪相应的数额标准进行五倍的调整后确定。
具体而言，如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间，则可视为“数额较大”；
而当涉案金额超过一百万元时，便可视为“数额巨大”。
例如，若被告人职务侵占了五十万元，那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
其次，若犯罪数额达到了巨大的标准，那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金。
最后，若犯罪数额达到了特别巨大的标准，那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且数额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，以及罚金的惩罚；
若数额巨大，将会面临三年以上十年以下有期徒刑，以及罚金的惩罚；
若数额特别巨大，将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，以及罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.9w浏览
股东属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
具体情况还需结合实际状况而定。
若该股东在公司中兼任相应职位，且利用其职务之便实施了不当行为，那么这可能会被视为职务侵占犯罪；
反之，则可能被认定为普通的侵占行为。
要构成职务侵占罪，需要满足以下几个关键要素：
首先，必须是利用自身职务上所享有的便利条件，这里所说的“利用职务上的便利”，是指滥用职权以及与职务相关的便利条件进行非法活动。
其次，必须存在侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
具体情况还需结合实际状况而定。
若该股东在公司中兼任相应职位，且利用其职务之便实施了不当行为，那么这可能会被视为职务侵占犯罪；
反之，则可能被认定为普通的侵占行为。
要构成职务侵占罪，需要满足以下几个关键要素：
首先，必须是利用自身职务上所享有的便利条件，这里所说的“利用职务上的便利”，是指滥用职权以及与职务相关的便利条件进行非法活动。
其次，必须存在侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.5w浏览
被告职务侵占罪会被拘留吗
[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪的情况下，若满足拘留条件，则通常会进行拘留处理。
职务侵占罪，即刑法第271条所规定的，是指企业、公司或其他经济实体中的工作人员，利用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有的一种严重违法行为，其涉案金额需达到一定标准方可构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在职务侵占犯罪的情况下，若满足拘留条件，则通常会进行拘留处理。
职务侵占罪，即刑法第271条所规定的，是指企业、公司或其他经济实体中的工作人员，利用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有的一种严重违法行为，其涉案金额需达到一定标准方可构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者应该怎样出具病假证明
劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
10w+浏览
郑州职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，河南省对职务侵占罪的认定标准主要包括两个方面：
首先，犯罪主体必须为公司、企业或其他组织中的工作人员；
其次，其须利用职务便利实施违法违纪行为，即将本应归属本单位所有的财产非法占为己有且涉案金额需达到人民币三万元及以上。
一旦行为人的行为被判定构成职务侵占罪，则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，河南省对职务侵占罪的认定标准主要包括两个方面：
首先，犯罪主体必须为公司、企业或其他组织中的工作人员；
其次，其须利用职务便利实施违法违纪行为，即将本应归属本单位所有的财产非法占为己有且涉案金额需达到人民币三万元及以上。
一旦行为人的行为被判定构成职务侵占罪，则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
袭警罪不是谋利工具犯罪吗
[律师回复] 解析：
根据现行法令法规，任何针对在正常履职过程中的人民警察实施暴力行为者将被判处至少三年以下的有期徒刑，拘役或管制；
而如果上述行为涉及到使用武器，如枪支、管制器具以及驾驶机动车辆进行撞击等危险方式，对其人身安全构成严重威胁的话，则应判处罚金并在三年以上七年以下的时间内依法承担相应责任。
“袭警罪”这一专门概念，特指那些针对合法行使职务的人民警察蓄意施暴并导致严重危害后果发生的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
根据现行法令法规，任何针对在正常履职过程中的人民警察实施暴力行为者将被判处至少三年以下的有期徒刑，拘役或管制；
而如果上述行为涉及到使用武器，如枪支、管制器具以及驾驶机动车辆进行撞击等危险方式，对其人身安全构成严重威胁的话，则应判处罚金并在三年以上七年以下的时间内依法承担相应责任。
“袭警罪”这一专门概念，特指那些针对合法行使职务的人民警察蓄意施暴并导致严重危害后果发生的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3.5w浏览
虚构离职时间会有什么后果
[律师回复] 解析：
离职证明，是一份有力的文件，用以证实职工已然从原先供职的单位辞职，与该单位解除或终止了劳动关系。
许多企业为了规避潜在的法律风险，往往会在雇佣新员工之前，提出提交离职证明这一条件。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位在分析核实后发现原告在求职过程中提供的离职证明为虚假材料，那么，可以认为该员工采取了欺诈、威胁等不正当手段，或者利用他人的困境，使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或修改了劳动合同。
在此种情况下，用人单位有权请求法院判定该劳动合同无效，并且无需向劳动者支付任何形式的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
离职证明，是一份有力的文件，用以证实职工已然从原先供职的单位辞职，与该单位解除或终止了劳动关系。
许多企业为了规避潜在的法律风险，往往会在雇佣新员工之前，提出提交离职证明这一条件。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位在分析核实后发现原告在求职过程中提供的离职证明为虚假材料，那么，可以认为该员工采取了欺诈、威胁等不正当手段，或者利用他人的困境，使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或修改了劳动合同。
在此种情况下，用人单位有权请求法院判定该劳动合同无效，并且无需向劳动者支付任何形式的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
3.6w浏览
职务侵占罪四个要件有哪些
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要素，主要由四个方面组成。
其中，首先，本罪侵犯的客体必须是公私财物所有权中的公司、企业或者其他单位的财产所有权这一核心利益；
其次，行为人必须利用其职务上所拥有的便利条件，实施了侵占本单位财物的行为，并且该行为的涉案金额必须达到法定的“数额较大”标准；
再次，本罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的构成要素，主要由四个方面组成。
其中，首先，本罪侵犯的客体必须是公私财物所有权中的公司、企业或者其他单位的财产所有权这一核心利益；
其次，行为人必须利用其职务上所拥有的便利条件，实施了侵占本单位财物的行为，并且该行为的涉案金额必须达到法定的“数额较大”标准；
再次，本罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6726 位律师在线，高效解决问题
公司拒不开具离职证明该怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷职工债权清偿顺序是怎样的
[律师回复] 解析：
根据我国现行破产法中的规定，企业破产后的债权清偿顺序依次如下：
首先，用于清偿各种破产成本及费用的款项，即破产费用；
其次，用于清偿各类共益债务的款项；
再次，用于支付员工的工资、津贴及与工作相关的医疗保障费、伤残补助费、抚恤金等款项，同时还包括应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
接下来，用于清偿欠缴的税款；
最后，用于清偿普通破产债权。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
根据我国现行破产法中的规定，企业破产后的债权清偿顺序依次如下：
首先，用于清偿各种破产成本及费用的款项，即破产费用；
其次，用于清偿各类共益债务的款项；
再次，用于支付员工的工资、津贴及与工作相关的医疗保障费、伤残补助费、抚恤金等款项，同时还包括应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
接下来，用于清偿欠缴的税款；
最后，用于清偿普通破产债权。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
3.7w浏览
快速解决“债权债务”问题
职务侵占罪75万怎样判刑
[律师回复] 解析：
关于职务侵占高达七十五万元人民币的案件，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役。
而职务侵占罪的裁量标准则以侵占财产金额数值作为主要依据，具体细节如下所述：
侵占数额二十万元至四十万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
侵占数额在四十万元至六十万元以上的，处五年以上有期徒刑，并可依法附加没收个人全部财产。
值得注意的是，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大的程度，那么将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于数额特别巨大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
此外，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占高达七十五万元人民币的案件，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役。
而职务侵占罪的裁量标准则以侵占财产金额数值作为主要依据，具体细节如下所述：
侵占数额二十万元至四十万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
侵占数额在四十万元至六十万元以上的，处五年以上有期徒刑，并可依法附加没收个人全部财产。
值得注意的是，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大的程度，那么将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于数额特别巨大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
此外，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.8w浏览
职务侵占罪的较大数额的认定条件有哪些
[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的相关规定，对于职务侵占罪中"数额较大"这一犯罪情节的认定标准定为人民币六万元以上。
之所以对职务侵占罪中的"数额较大"设定如此高的起点金额，主要是参照了受贿罪和贪污罪中相应数额标准的两倍或五倍进行制定。
具体来说，如果贪污或受贿的数额在人民币三万元以上但未达到二十万元的，则应被视为符合刑法规定的"数额较大"的范畴。
因此，我们可以得出结论，职务侵占罪中的"数额较大"的起点金额为人民币六万元。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
根据我国法律法规的相关规定，对于职务侵占罪中"数额较大"这一犯罪情节的认定标准定为人民币六万元以上。
之所以对职务侵占罪中的"数额较大"设定如此高的起点金额，主要是参照了受贿罪和贪污罪中相应数额标准的两倍或五倍进行制定。
具体来说，如果贪污或受贿的数额在人民币三万元以上但未达到二十万元的，则应被视为符合刑法规定的"数额较大"的范畴。
因此，我们可以得出结论，职务侵占罪中的"数额较大"的起点金额为人民币六万元。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
4.8w浏览
成都职务侵占罪定刑标准是怎样定的
[律师回复] 解析：
关于公司、企业或其他相关单位中的工作人员，倘若其利用在职务中所拥有的特权，擅自将本单位的财务据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元之间的，应当视作违法行为并予以立案追究刑事责任。
此外，对于公司、企业或其他相关单位的工作人员来说，如果他们在职务中运用职权便利，将本单位的资金挪用到个人用途或者转借给他人，只要涉及以下任何一种情况，都应该被视为犯罪行为并予以立案追究刑事责任：
首先，如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间，并且超过了三个月仍未归还的；
其次，如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间，并且将这笔资金用于营利性活动的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于公司、企业或其他相关单位中的工作人员，倘若其利用在职务中所拥有的特权，擅自将本单位的财务据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元之间的，应当视作违法行为并予以立案追究刑事责任。
此外，对于公司、企业或其他相关单位的工作人员来说，如果他们在职务中运用职权便利，将本单位的资金挪用到个人用途或者转借给他人，只要涉及以下任何一种情况，都应该被视为犯罪行为并予以立案追究刑事责任：
首先，如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间，并且超过了三个月仍未归还的；
其次，如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间，并且将这笔资金用于营利性活动的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题