继2015年全国计划生育条例修订后，全国至少有26个省份出台了新的计生条例，新规均取消了晚婚假，同时对男性陪产假、护理假作出调整。那么，各地法定陪产假多少天男方？

关于法定陪产假多少天男方，一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。

关于法定陪产假多少天男方，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

2016年，在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。那至于法定陪产假多少天男方？目前各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。  目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。  北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天。  安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。