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单位房屋买卖合同纠纷怎么解决

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-03 湖南邵阳
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,
    1、继续履行
    如果当事人一方不履行合同,首先另一方可要求违约方继续履行合同。例如,在房屋买卖中,如果买方已支付价款,但卖方迟迟不交付房屋,买方就可以要求卖方继续履行交房的义务或者卖方已经交付房屋但买家不支付价款,卖方就有权要求买方继续支付价款。同时,继续履行不影响违约方仍然要向守约方赔偿损失或支付违约金等。
    但有下列情况的则不适用继续履行:
    (1)法律上或者事实上不能履行;
    (2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
    (3)债权人在合理期限内未要求履行。
    2、解除合同
    合同法规定,当事人一方迟延主要债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现的,当事人可以单方解除合同。此外,在房屋买卖交易中,如果当事人一方明确表示自己将不履行债务,或者以自己的行为表明不履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的,当事人也可以依法解除合同。
    解除合同可以适用定金罚则或要求对方支付违约金。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
    3、定金罚则
    如果合同当事人在合同中约定了定金条款则可以适用定金。以定金方式承担违约责任的做法是:支付定金一方违约时,不得要求对方退回定金;收受定金一方违约时,应双倍返还定金。其中需要注意的是,定金数额不得超过合同总价款的20,超过部分将不被视为定金。
    违约金可以由买卖双方协商确定,双方可以在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,只要约定不违法,也无明显不合理的,就可以适用合同约定的违约金。但万一发生纠纷,并不一定完全按照约定的数额执行。因为如果合同约定的违约金数额低于实际造成的损失,守约方可以请求或者仲裁机构予以增加如果约定违约金过分高于实际造成的损失,违约方也可以请求或者仲裁机构予以适当减少。
    需要注意的是,在一方稍有违约情形时,另一方就马上要求高额的违约金,其实是很难得到法律支持的。因为合同法鼓励交易,因此只有在一方严重违约,导致合同解除时,才承担此部分违约金。如果合同继续履行,一般参照“滞纳金”追究违约责任。
    5、赔偿损失
    在另外一些情况下,违约一方应当承担赔偿损失的责任:
    (1)合同当事人没有约定违约金和定金,也没有法定违约金可以适用的,如果违约行为给对方造成了损失,则违约方应承担赔偿损失的责任,数额可由双方商定,或由仲裁机构裁决和判决。
    (2)虽有合同约定的违约金或者法定违约金,但违约一方支付的违约金不足以补偿损失的,对于不足部分仍应赔偿损失。损失赔偿的金额应相当于因违约给对方造成的损失,包括合同履行后本可以获得的利益,但不超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的最大损失。
    全文
    14 2020-10-03
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工伤9级单位赔偿多少
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在遭受工伤之后,雇员可以从工伤保险基金中按照伤残程度领取相应的一次性伤残补助金。其中,于九级伤残的情况下,将发放相当于9个月本人工资的一次性伤残补助金;
此外,对于九级伤残者还应领取2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。除了上述各项费用之外,医疗支出方面还将根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准进行支付;而伙食补助费则需参照当地人民政府的相关规定执行;至于交通、食宿等额外费用,若因前往统筹地区以外就医所产生,也需要遵循当地人民政府的具体规定进行支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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[律师回复] 解析:
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(一)结伙殴打、伤害他人的;
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(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《工伤保险条例》第十七条
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