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我在公司得了职业病,之前的职业病都是鉴定为十级伤残,我现在想咨询一下,如果我的工伤鉴定下来了我个人原因,时间等不了做伤残鉴定,我个人现在跟公司解除劳动合同大概能拿到多少钱,我之前的工资平均扣完五险是3500,

3.1w浏览 匿名 2020-10-04 陕西西安
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律师解答 共1条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
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    根据《工伤保险条例》规定:在解除劳动关系情况下需要赔偿伤残补助金、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等项目,具体可以由律师根据你受伤的年龄和本人工资核算赔偿金额。核算后可以与单位协商解决,协商不成提请工伤索赔。
    全文
    8 2020-10-04
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我在公司得了职业病,之前的职业病都是鉴定
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得了职业病怎么办?
员工如果得了职业病后,可以申请工伤鉴定,认定为工伤从而获得赔偿。因此应对措施具体包括:1、职业病鉴定流程;2、当事人申请职业病诊断鉴定应提供的材料;3、对职业病鉴定有异议;4、鉴定职业病的其他事项。
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得了职业病怎么赔偿?
职业病赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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得了职业病应该怎么办
劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。诊断为职业病的,应到当地劳动保障部门申请伤残等级,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法院起诉。
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得了职业病属于工伤吗?
工伤分为因工伤亡事故和职业病。而结合《工伤保险条例》的规定,劳动者患了职业病的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待遇。而除此之外,根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者,还享受其他的待遇,如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人,单位应当调离原岗位,并妥善安置。
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成都职业病鉴定机构职业病诊断鉴定管理办法为何?
诊断机构应当具备的条件;诊断机构的职责;从事职业病诊断的医师具备的条件;诊断所需材料;鉴定。当事人对结果有异议,可以在规定的期限内申请重新鉴定;地点和鉴定工作程序;监督管理。
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