关于公司在试用期辞退员工

[律师回复] 您好 河南泽槿律师事务所 有什么法律咨询

[律师回复] 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理

[律师回复] 你好，可以主张双倍工资

[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好！交通事故责任认定书出来了吗？

[律师回复] 差什么手续都是要符合程序

[律师回复] 保险公司是什么原因拒赔

[律师回复] 试用期不能申请经济补偿金

[律师回复] 可以沟通一下具体是什么情况

[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师面谈

[律师回复] 您好，这个具体进行沟通

[律师回复] 如果不给退款的话，可以起诉到法院，要求退款

[律师回复] 你好，根据你描述可以索赔的

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？

[律师回复] 你好，你这边目前问题解决了吗？

[律师回复] 解析：
针对单位职员在交通事故中所触犯的犯罪行为，其责任界定通常需要从以下两方面进行考量：
首先，相关人员需要承担起刑事责任，这里的责任人主要指的就是实际的肇事驾驶员，也即是我们所称的交通肇事者；
其次，如果单位在管理过程中存在过错，那么该单位同样有可能会被追责，并承担相应的管理责任或者连带责任。关于具体责任的判断，将会取决于这起事故的具体案情以及相应的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在案件审理过程中，犯罪嫌疑人均有权向司法机关提出个人申请，请求获得取保候审的权利。
然而，如果被告人患有严重疾病或者处于妊娠期间，甚至是正在喂养其自身新生婴儿的母亲，或者其所犯下的罪行相对轻微，那么他们就具备了申请取保候审的资格。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先请检查是否满足以下条件之一：
（a）有被处以管制、拘役或单独适用附加刑的可能性；
（b）可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害性；
（c）若患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施也不会对社会产生危害性；
（d）在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，因此需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。